、女工特殊保护方面存在的问题。针对存在问题采取具体整改措施，做好自查自纠，保障劳动者合法权益落实到位。对自查中发现且主动纠正的，可免予处罚或减轻 规定条件解除劳动合同以及非法使用童工等劳动用工方面的违法行为，尤其要加强对私营、个体和外资等非公有制企业、小商品集散地周边加工摊点以及未参加劳动保障年审单位 ...
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单位和大中专院校的后勤服务性岗位以及各类企业自行开发的适宜岗位。（二）安置对象有劳动能力和就业意愿的下列对象：1、持有《再就业优惠证》的下岗失业人员中，女 失业证》及身份证复印件；2、用人单位与从业人员签订的经劳动保障部门确认的劳动合同；3、从事岗位劳动收入凭证（工资发放表）；4、企业（单位）为所招用 ...
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由提供公益性岗位的单位凭《再就业优惠证》、劳动合同、社会保险缴费凭证等相关材料，到当地县级以上劳动保障部门办理。对国有企业下岗失业人员、厂办大 管理、覆盖城乡劳动者的公共就业服务和职业培训体系建设、维护进城务工农村劳动者劳动权益的长效机制及适合进城务工农村劳动者的社会保险办法等方面进行探索，积累经验 ...
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和个人账户信息提交受托人，受托人确认后提交账户管理人。委托人也可按受托管理合同规定，将企业账户信息和个人账户信息提交受托人委托的账户管理人，账户管理人对 资格认定专家评审工作，保证资格认定的公平、公正、公开，制定本规则。二、劳动保障部按以下步骤公开选聘评审专家：（一）邀请行业协会、金融监管部门或行政 ...
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关系利益主体日趋多元化、复杂化的形势迫切需要我们加快建立适应社会主义市场经济发展要求的协调劳动关系三方机制，完善三方协商会议制度。两年多来，市和大多数区县的 要选择部分企业做好工资集体协商试点工作。劳动保障行政部门要及时做好集体合同的审核工作。（三）三方会议要加强对企业劳动标准的研究。工会和企业组织应 ...
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。第九条非全日制劳动者的档案，可由与其签订劳动合同建立劳动关系的用人单位管理，也可由本人户口所在地劳动保障部门开办的公共职业介绍机构或街道（乡、 六条用人单位应当按照国家及自治区有关建立失业保险和生育保险的规定，为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳失业、生育保险费。第十七条用人单位克扣或无故拖欠非全日制 ...
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扣押农民工的身份证及其他证件，严禁以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫农民工劳动、严重侵害农民工人身权益的行为。各地政府和有关部门要特别注意加强对地处 有关部门加强对建筑、小型矿山企业劳动用工情况的执法检查。劳动保障监察机构要向社会各界公布举报电话、办公地址，及时受理劳动合同纠纷和群众举报的案件， ...
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发[2003]103号）转发给你们，请认真贯彻执行。二○○三年九月二十七日关于落实劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体再就业税收 劳服企业，吸纳下岗失业人员再就业，并与其签订1年以上期限劳动合同的，可向当地劳动保障部门递交书面认定申请。(二)企业申请认定需报送下列材料：1 ...
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，请遵照执行。二○○三年十二月二十二日天津市工资支付规定第一条为维护劳动者的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》及有关 和劳动者发现用人单位有下列情形之一的，有权向劳动保障部门举报。㈠未按照劳动合同或与劳动者约定支付劳动报酬的；㈡支付劳动者工资低于本市最低工资标准的； ...
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合法权益的问题。最近，国务院领导同志专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导 ，要采取有效措施，严肃查处。二、全面加强劳动合同管理，积极推行平等协商、签订集体合同制度。各地劳动保障部门要加大督促检查工作力度，督促企业加强 ...
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