。 21．积极推行行政执法责任制。全面梳理执法依据，清理执法主体，依法界定执法岗位，细化执法标准，规范执法程序，确定执法责任。建立行政执法依据公开制度、 行政行为的监督。 26．健全专门监督制度。建立健全相关制度，保障监察、审计机关有效行使职权。监察、审计机关要坚持原则，严格执法，对政府机关及其工作 ...
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三)规定支付劳动者法定休假日加班工资。第二十条 经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，可不执行加班工资的有关 扣除后的剩余工资不得低于本市最低工资标准。第三十七条 各级劳动保障行政部门依法对用人单位的工资支付情况进行监察，对违法行为进行处理。用人单位在接受 ...
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健全以品德、能力和业绩为重点的人才工作机制。推行事业单位人员聘用制度、岗位管理制度和绩效分配制度。启动实施县(市)党政正职培养计划、企业家培养工程、 公平竞争、同等待遇的制度。加强劳动保护、劳动力市场监管和劳动执法监察，切实维护劳动者合法权益。第四十三章 完善社会保障体系以混合所有制、非公有制经济组织 ...
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个人身份继续参加社会保险。被企业招用或被安排在公益性岗位上工作的人员，可通过用人单位或所在街道劳动保障机构，及时到社会保险经办机构办理社会保险关系接续手续， 推动工作开展。市就业工作领导小组各成员单位，要按照各自职责，协调推进全市就业再就业工作。劳动保障部门要协调有关部门完善和落实各项再就业政策；推动 ...
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破产矿山需安置职工提供就业岗位信息、就业指导和就业服务。全年为阜新和北票等地区破产关闭矿山提供1万个用工信息。4．由省劳动保障厅组织北京地区商业、 的岗位和工种目录，引导外来劳动力有序流动。各有关部门要密切配合，进一步加大执法监察力度，规范企业的用工行为。五、动员全社会力量，做好就业工作就业工作是一项 ...
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风险储备金，可用于安全生产隐患整改、安全生产宣传教育和奖励等。具体办法由省劳动保障行政部门会同省安全生产监督管理部门另行制定，报省人民政府批准后执行。第三章 法律、法规的规定，对地方各级人民政府和政府部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责情况实施监察。第六章罚则第三十四条违反本规定，有下列行为之一的 ...
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变动岗位和职务的，应当由用人单位按劳动者变动后的岗位和职务工资标准支付其工资报酬。第二十四条在劳动合同存续期间，以下费用用人单位应当从劳动者工资中 １００００元以上３００００元以下的罚款。第三十八条劳动保障部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、怠于履行监察职责的，依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关 ...
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待我，促进事业单位发展的人事管理体制，规范对事业单位聘用制的管理，维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 应当加强管理和考核。考核的内容包括德、能、勤、绩４个方面，与岗位职责要求相符合，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格 ...
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以上市、县（市、区）和街道（乡镇）劳动力市场全面实现信息联网。二、职责任务（一）各地级以上市政府责任1．加强领导，建立健全就业工作责任制。各市政府“一把手” ，落实岗位承诺、社保补贴和岗位补贴等援助措施。（二）省直有关部门、单位的责任宣传、计划、经贸、监察、财政、劳动保障、建设、税务、物价、工商、银监 ...
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以上市、县（市、区）和街道（乡镇）劳动力市场全面实现信息联网。二、职责任务（一）各地级以上市政府责任１．加强领导，建立健全就业工作责任制。各市政府“一把手” ，落实岗位承诺、社保补贴和岗位补贴等援助措施。（二）省直有关部门、单位的责任宣传、计划、经贸、监察、财政、劳动保障、建设、税务、物价、工商、银监 ...
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