服务中心的下岗职工进行托管和分流安置工作的服务机构,业务上接受当地再就业工程领导小组办公室(以下简称“各级再就业办”)指导。各企业主管部门(控股集团公司,以下简称 服务中心(站)介绍到其他用人单位就业并与之建立劳动合同关系的,服务中心(站)应解除与其签订的协议,原企业与其解除劳动合同,由新的用人单位按 ...
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证书,人境后凭职业签证及有关证明直接办理就业证: (一)按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定,执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人;(二)外国企业 手续。第二十一条被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,该用人单位应及时报告劳动、公安部门,交还该外国人的就业征和居留证件,并到公安机关 ...
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企业。2、改制前离岗已实现再就业人员是指符合下列条件之一的人员:(1)与新的用人单位建立了劳动关系,签订了劳动合同的人员;(2)已取得工商营业执照 保险费,对《失业保险条例》颁布前欠缴的失业保险费,由用人单位与失业保险征缴机构签订补缴协议,按期补缴。由于企业欠缴失业保险费而缩短职工享受失业保险待遇期限 ...
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;下岗职工在中心期间实现再就业的,即与中心解除协议;三年期满仍未实现再就业的,中心应与其终止协议;在中心期间劳动合同到期的,可按有关规定终止 结对子”、“一帮一”活动,制定下达具体任务和工作指标,帮助困难企业下岗职工再就业。(三)建立用人单位空岗报告和招聘广告审查制度。所有用人单位(包括私营、合伙经营 ...
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不发放基本生活费;?2、已出再就业服务中心但未与企业解除劳动关系的人员,企业改制时应解除或终止与职工的劳动合同,并按职工在本企业的在岗工作 企业离退休人员统筹项目外费用,遗属、遗孤生活救济金,内退人员基本生活费;代缴内退和协议保留社会保险关系人员社会保险费等管理服务工作。 (三十一)本意见自下发之日起 ...
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情况、本人择业要求;(三)企业使用的外地劳动力已进行清理,继续使用的已报劳动行政部门备案;(四)移交下岗职工的安置费已落实;(五)人员分流方案已经职代会讨论通过 服务中心审核批准后,移交的下岗职工与企业解除劳动合同,并与再就业服务中心签订协议,协议期限与下岗职工领取生活费期限一致。 第九条 企业将符合 ...
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政府出资购买的“公益性岗位”安置就业,原企业依法与其解除劳动关系,按规定支付其经济补偿金或生活补助费,与新的用人单位重新签订劳动合同,转移社会保险关系,由 ,享受再就业各项优惠政策。 ? 四、经济补偿金的支付和社会保险关系的接续(一)下岗职工三年协议期满出中心时,劳动合同期未满的,要解除劳动合同,由 ...
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方式的企业,在按规定确定经济补偿金、生活补助费数额后,应与下岗职工签订延时支付协议,并在办理劳动合同解除或终止手续后,最长18个月内按月平均向 ,并继续缴纳社会保险费。全省各级社会保险费征缴机构要尽快开设面向解除或终止劳动合同的下岗职工及再就业个体劳动者的缴费窗口。暂未开设缴费窗口的地方,可由各劳动力 ...
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托管期内出现下列情形之一的,视为下岗职工与再就业服务中心(站)自动解除托管协议:(一)与原企业签定的劳动合同到期的;(二)无正当理由三次不接受再 靠领取生活费确实难以维持生活的特困职工,各地可通过其他方式予以救助。进入再就业服务中心(站)托管的下岗职工的养老、失业等社会保险费用(包括个人缴费部分),以 ...
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职工协议书》,协议书内容包括:托管期限(一般不超过3年)、双方权利和义务、协议变更等。(二)填写《下岗职工进入再就业服务中心(站)登记表》。 第十三条再就业 的,视为下岗职工和再就业服务中心(站)自动解除托管合同,并按有关规定与原企业终止或解除劳动关系。(一)与原企业签订的劳动合同到期的;(二)无正当 ...
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