意每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向黄顺意发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知黄顺意劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
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芳每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向卢少芳发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知卢少芳劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
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影每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向梁艳影发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知梁艳影劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
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兴每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向杜连兴发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知杜连兴劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
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玉每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向邓彩玉发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知邓彩玉劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
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娇每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向吴妙娇发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知吴妙娇劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
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芬每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向卢娴芬发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知卢娴芬劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
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英每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向邓桂英发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知邓桂英劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
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玲每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向邹佩玲发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知邹佩玲劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
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英每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向王东英发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知王东英劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
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