我2008年11月与我们公司签了一份三年期的劳动合同，是外贸工作。现在已经做了两年了，平时工作时间很长，工作压力也很大，身体吃不消，所以 我查了劳动合同法，上面规定了只有公司给我提供第三方培训或者与我签订了竞业限制的协议，我未满合同期辞职才要赔付违约金，但是公司从来没有给我提供过第三方培训，只有公司内 ...
//www.110.com/ask/question-383100.html -了解详情
）导致乙方离开甲方，乙方除按劳动合同规定赔偿违约金外，须赔偿剩余年限的培训费；对于甲方按劳动合同有关规定解除乙方劳动合同，乙方须赔偿培训费用，否则甲方不予办理相关 的每项条款。 7.未尽事宜双方协商解决；协商不成可诉诸法律程序。 8.此合同一式两份，甲乙双方各执一份。 相关部门和行政人事部必须监督培训 ...
//www.110.com/ask/question-318857.html -了解详情
劳动合同期限进行不同的试用期限的限制。 第六个就是违约金的问题。劳动合同中禁止违约金在很多国家都是这样。但是过去我们的劳动法没有规定所以在实践中大量存在。 了违约金的制度。一个是单位出资对劳动者进行培训。这个出资不是在法定的1.5到2.5之内的可以订立违约金。第二个就是保密义务，这个可以。其他情况都 ...
//www.110.com/ziliao/article-190858.html -了解详情
委员会提起申诉。 仲裁委员会最终支持了公司的请求，要求赵某支付12.5万元的违约金。 赵某不服判决，遂向人民法院申请诉讼。 【法庭审理】 庭审时，赵 专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-189386.html -了解详情
或者履行法律、法规、规章及依法订立的集体合同、劳动合同、培训协议、服务期协议和依法制定修订的劳动规章制度中有关培训事项等规定、约定而发生的争议。 人民法院、仲裁委员会可以根据劳动者的请求对违约金数额予以适当调整。 32、劳动合同法实施前订立、实施后继续履行的劳动合同条款与劳动合同法第二十五条抵触的， ...
//www.110.com/ziliao/article-170602.html -了解详情
请求与杨霭玥的诉讼请求一致，同意解约。不同意支付老孙公司提出的50万元违约金赔偿，老孙公司没有证据证明杨霭玥存在违约行为，是老孙公司违约在先。 一审法院 按照比例领取收益，如果老孙公司尚未受益则杨蔼玥亦不可能收益。因此，经纪合同在性质上区别于劳动合同，保证杨蔼玥必要的生活费支出并非老孙公司的合同义务 ...
//www.110.com/panli/panli_125969.html -了解详情
，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 --------------------------------------------------------- 我劳动合同最后2条是 十二、在 ...
//www.110.com/ask/question-61837.html -了解详情
元。我产生了以下疑问： 1，所谓实习生合同是否就是劳动合同？ 2，1年的合同约定2个月试用期是否合法，如果不合法该怎么做？ 3，因为这10天的岗位培训约定违约金是否合法，因为这个培训是公司内部的老员工在工作中带新员工，公司并没组织专门的集中培训。 4，10天的内部 ...
//www.110.com/ask/question-47610.html -了解详情
增加到3.2万（增加了生活补贴、住宿费、培训期间的住宿费）。 本人于2008年8月与单位解除劳动合同，已交纳3.2万违约金，现申请仲裁重新裁定。 现在最主要的 劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的， ...
//www.110.com/ask/question-25658.html -了解详情
我从08年3月签定的两个月培训合同并同时签了三年劳动合同，但劳动合同签的时间是从5月份开始算的，当时公司说是要先培训两个月再正式开始上班，培训期间不 年合同期限的要赔两个月的培训费用、两个月的生活补贴及未满三年的违约金，请问按现在劳动合同法提前30天交了辞职信还会赔违约金吗？请专业人式帮忙解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-19495.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务