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编号:nbsp职工姓名:nbsp根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经延边新华印刷厂法人代表与共同协商, 照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。nbsp5.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工 ...
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个体工商业户的女职工(含固定工、合同制工、临时工)。第三条 各级劳动部门负责对本办法的实施情况进行监督检查,各级卫生部门以及工会、妇联按其职责范围协助监督执行。第 女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止其劳动合同。除按《企业职工奖惩条例》规定开除或除名者外。关联法规:国务院行政法规(1 ...
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京煤集团:你公司“关于调出、终止和解除劳动合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定,以及国家对从事接触职业危害 患有职业病因各种原因调入其他单位工作后被确诊患有职业病的,按照《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定,由接受单位负责办理各种手续,自确诊之日 ...
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第142号发布根据2005年12月19日《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》第一次修订根据2008年2月18日《国务院关于修改〈中华人民 三项所说的每一纳税年度的收入总额,是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得;所说的减除必要费用,是 ...
//www.110.com/fagui/law_5274.html -了解详情
,职务总经理。委托代理人孙*,该单位工作人员。原告陈*与被告上海*餐饮管理有限公司劳动合同纠纷一案,原告陈*于2010年3月19日向本院提起诉讼,同日 单位使用外来从业人员的,应当按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其实施条例细则的规定缴纳综合保险费,现原告要求被告补缴2009年10月24日至 ...
//www.110.com/panli/panli_21369422.html -了解详情
此工程包给徐某某,徐某某就招用原告等人进行施工。期间被告对原告既不实施考勤等管理,也未发放过原告工资。请求依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明, 存在事实劳动关系的主张缺乏事实和法律依据,本院不予支持。据此,依照《上海市劳动合同条例》第二十七条之规定,判决如下:确认原告权某某与被告上海某某管理有限公司自 ...
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限制人身自由的问题,至当天13时许,双方一直在协商,谈不上限制人身自由和强迫劳动。对双方当事人无异议之证据,本院予以确认。结合双方当事人的陈述,并 合同法及实施条例规定,用人单位违反法律、行政法规强制性规定或以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以解除与用人单位的劳动合同, ...
//www.110.com/panli/panli_17926033.html -了解详情
限制人身自由的问题,至当天13时许,双方一直在协商,谈不上限制人身自由和强迫劳动。对双方当事人无异议之证据,本院予以确认。结合双方当事人的陈述,并 合同法及实施条例规定,用人单位违反法律、行政法规强制性规定或以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以解除与用人单位的劳动合同, ...
//www.110.com/panli/panli_17919297.html -了解详情
被告某某建筑劳务有限公司为反驳原告诉讼请求所依据的事实,提供如下证据材料:1、劳动合同。证明原、被告间约定的权利义务关系。2、工资借款收条。证明原告 认定,其伤情已被劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级。原告作为外来从业人员,应当适用上海市外来从业人员综合保险暂行办法和实施条例等相关规定,保险公司 ...
//www.110.com/panli/panli_10560759.html -了解详情
文件标题:关于贯彻实施《山东省劳动合同条例》有关问题的通知颁布单位:山东省青岛市劳动和社会保障局颁布时间:2001-12-27失效时间:0:00:00...
//www.110.com/fagui/law_336070.html -了解详情
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