、自动离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力发生的争议；(三)因工资、保险、福利、培训、 、离本级仲裁委员会地点较远的乡(镇)设立办事处，作为仲裁委员会的派出机构。劳动仲裁派出机构应在设立该机构的仲裁委员会授予的权限范围内开展工作。仲裁委员会在乡 ...
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必须符合公司经营的必须。第二，不能违反劳动合同约定。第三，对劳动薪资和其他劳动条件没有做不利的变更。第四，调整后的工作和原有性质都是为劳动者体能和技术所能 愿意在原岗位工作，这明显是她不能负载的。第五，如果调动地点过远的，雇主应当予以必要的协助。这种调整，除非你跟他协商一致了，否则都认为是超出了调整的 ...
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年元月至今一直接受xx县动物防疫监督站的管理安排从事检疫工作。2008年以后，谢xx工作地点发生了变更，但始终是由xx县动物防疫监督站派遣安排的。xx 防疫监督站答辩称：1、谢xx与xx县动物防疫监督站之间仅2007年签订了劳动合同，自2008年开始谢xx统一由乡镇动物防疫站管理，履行乡镇动物防疫职责 ...
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单位与劳动者的基本情况外，还应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。金旺角 ）青民一初字第1427号民事判决第二、三、四、五项判决主文；二、变更南宁市青秀区人民法院（2011）青民一初字第1427号民事判决第一项为：上诉 ...
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期间，原告变更、增加了诉讼请求。增加的诉讼请求为：1、依法判令被告支付原告养老保险金和医疗保险金25311元、住房公积金6328元；2、解除双方劳动合同， 工作时间有所区别。原、被告之间没有签订书面劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时间和休息休假等，原告举证证明其加班情况的证据不足，原告 ...
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当事人当庭要求邮寄送达的以外，人民法院应当告知当事人或者诉讼代理人领取裁判文书的期间和地点，以及逾期不领取的法律后果。上述情况，应当计入笔录。人民法院已经告知当事人领取 合同的，视为是无固定期限的劳动合同。应当向劳动者支付双倍的工资。黄伟在被上诉人单位工作的最后12个月的平均工资是2738元，黄伟诉讼 ...
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期间，原告变更、增加了诉讼请求。增加的诉讼请求为：1、依法判令被告支付原告养老保险金和医疗保险金18968元、住房公积金4742元；2、解除双方劳动合同， 工作时间有所区别。原、被告之间没有签订书面劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时间和休息休假等，原告举证证明其加班情况的证据不足，原告 ...
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期间，原告变更、增加了诉讼请求。增加的诉讼请求为：1、依法判令被告支付原告养老保险金和医疗保险金28019元、住房公积金7005元；2、解除双方劳动合同， 工作时间有所区别。原、被告之间没有签订书面劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时间和休息休假等，原告举证证明其加班情况的证据不足，原告 ...
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，原告变更、增加了诉讼请求。增加的诉讼请求为：1、依法判令被告支付养老保险金和医疗保险金18726.49元，住房公积金7603元；2、解除双方劳动合同， ，因为汽车租赁行业系特殊行业，原、被告之间没有签订书面劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时间和休息休假等，原告举证证明其加班情况的证据 ...
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而且劳动仲裁通过特殊地域管辖的规定，也排斥了当事人对仲裁机构和仲裁地点的选择。 （2）背离了仲裁的中立性原则。依据《仲裁法》的相关规定，仲裁委员会由相关 的受案范围，例如有关变更、解除劳动合同引起的争议；因录用、调动、辞退、辞职引起的劳动争议；关于劳动报酬问题引起的争议；关于工作时间和节假日问题引起的 ...
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