“不辞而别”：是指劳动者在未履行请假手续又未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不到工作岗位工作的情形。其行为性质是使 劳动合同决定的内容要明确，至少应该载明以下内容：自该劳动者旷工期满之日起解除劳动合同；要求该劳动者在十五日之内办理档案、社保、公积金转移的手续，否则后果由 ...
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。说明：第三十二条是商品房、安居房权属和价值如何确定的裁判指引。安居房是指按照《深圳市国家机关事业单位住房制度改革若干规定》（1999年10月20日） 亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。[25]三十五、离婚案件涉及分割以夫妻 ...
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：如用人单位不能证明其已书面通知劳动者拒付补偿金的，则仲裁时效应从劳动者主张之日起算，该主张之日最迟为劳动合同解除之日。根据《关于工资总额组成的 单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订之日起至一年期满，即12个月。 27.劳动者以用人单位的欠条追索代缴养老保险费的，诉讼时效如何适用？ 答：最高 ...
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劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。 《江苏省劳动合同条例》第三十五条的规定是劳动合同期限顺延至孕期、产期、哺乳期情形消失：《浙江省宁波市 到加班工资的计算和产假、病假工资的给付数额，有的单位故意混淆基本工资和辅助工资的界限，在签定劳动合同时不填写工资数额或者只填写工资总额。而劳动者一般只 ...
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劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。 《江苏省劳动合同条例》第三十五条的规定是劳动合同期限顺延至孕期、产期、哺乳期情形消失：《浙江省宁波市 到加班工资的计算和产假、病假工资的给付数额，有的单位故意混淆基本工资和辅助工资的界限，在签定劳动合同时不填写工资数额或者只填写工资总额。而劳动者一般只 ...
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的前提下坚决维护甲方利益，不得作出伤害甲方利益和声誉的事。合同期满后，双方未另签合同，但张某某继续在原告处财务部门担任会计。2004年12月 恒生银行上海分行电汇/即期汇票申请书、商业发票、信用证通知书、贷记通知、上海某某某国际贸易有限公司劳动合同、恒生银行上海分行同城转账指示单、增值税一般纳税人申请 ...
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管理费用等│１６９│１１．根据合同规定，按期支付租金（│长期应付款│银行存款│包括分期支付的固定资产价款、│财务费用││价款利息和手续费等）││１７０│１２．租赁期满，按照合同规定付给出│││租单位转让费│长期应付款│银行存款１７１│１３．租赁期满，按照合同规定融资租│固定资产│融资租入│入固定资产 ...
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债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 第 高级人民法院： 你院黑高法〔１９９８〕１９２号《关于公民与企业之间借贷合同效力如何确认的请示》收悉。经研究，答复如下： 公民与非金融企业（以下简称 ...
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月，集团公司因转型升级需要，将张某调派到其下属的子公司工作，但未变更劳动合同，工资由子公司发放。合同期满后，某集团公司与张某续签了5年的劳动合同 所在地的劳动监察部门投诉处理。在仍未得到解决的情况下，再向用人单位发出解除劳动合同通知，主张经济补偿金的要求得到支持的可能性就大大增强。 本案中张某的工资被 ...
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纸制品有限公司(下称纸制品公司)，从事销售工作，双方签订了劳动合同，期限为三年。合同期满后，双方又续签合同到2008年6月24日，并约定服务期限为 法院审理认为，辞职是劳动者的权利。根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同只须提前30日通知用人单位，并未要求劳动者承担相应的违约义务。原告没有出现违约行为 ...
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