手段设置的诉讼措施，其救济保障功能更明显。 二、我国债权人代位权制度的主要内容 (一)代位权的构成要件 根据《合同法》第73条及其解释(一)第12条的规定 方式过程中进一步明确。 (一)债权人代位权客体范围的确定 从债的发生原因上分类，我国民法规定了合同之债、无因 管理之债、不当得利之债和侵权行为之债 ...
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和劳动纪律，服从甲方的管理。乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方根据情节对乙方予以经济处罚或行政处分。四、劳动合同的变更和解除：劳动合同的变更和解除按《一拖 本案相关制度的主要内容为：连续旷工10天和全年连续旷工20天者予以辞退。本院认为，原告一拖收获公司与被告杨红星在平等、自愿的基础上签订的劳动合同， ...
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的规章制度要具有法律效力，能有效地约束员工，应当具备3个条件：第一、规章制度的内容具有合法性；第二、制定和通过应经过民主程序；第三、应向劳动者公示 和意见，与工会或职工代表平等协商确定这里的规章制度具体包括：劳动合同管理制度、岗位职责制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、考勤制度、休假制度、奖励与惩罚制度 ...
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由国家统计局批准，国务院住房和城乡建设行政主管部门负责组织实施。（三）本报表制度的主要内容包括：建造1表《工程造价咨询企业基本情况》、建造2表《工程造价 的外单位人员等。不包括离开本企业仍保留劳动关系的人员。20．正式聘用人员指人事关系在本企业或签有正式聘用合同且由本企业支付劳动部门要求缴纳的强制性 ...
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一年，发给相当于一个月工资经济补偿金”。从商丘亚细亚商场与邹凤等72人签订劳动合同，至商丘亚细亚商场被裁定宣告破产，期限为十二年，商丘亚细亚商场应 本院不予支持。社会保险属于劳动保险的范围，其目的是职工在年老丧失劳动能力的情况下，解决其生活困难，是我国职工福利制度的主要内容。根据最高人民法院《关于实行 ...
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方案有关事项通知如下：一、1998年劳动监察工作目标管理计划的主要内容1．加大劳动监察力度，加强日常巡视检查，建立巡查制度。今年全市主动监察用人单位要 ，离、退休人员养老金，私营、民营、乡镇企业签订劳动合同等劳动工作的热点难点问题作为劳动监察的重点。各级劳动监察机构全年主动检查用人单位要超过去年全年的 ...
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企业制度，使之真正走向市场，独立参与市场竞争；建立健全城镇集体企业经营管理的科学体系与制度，以最大限度地提高企业经济效益为目的，充分调动职工支持和参与 协商变更因客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行的有关内容，协商不一致的，可依法解除劳动合同，并支付解除劳动合同职工经济补偿金。(九)对长期亏损、 ...
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企业制度，使之真正走向市场，独立参与市场竞争；建立健全城镇集体企业经营管理的科学体系与制度，以最大限度地提高企业经济效益为目的，充分调动职工支持和参与企业 应协商变更因客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行的有关内容，协商不一致的，可依法解除劳动合同，并支付解除劳动合同职工经济补偿金。（九）对长期 ...
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一般卫生院院长应具有医师及以上职称。第十一条 实行院长任期目标管理责任制。目标管理考核的主要内容为业务工作、业务发展和行风建设情况等。聘期内旗市区卫生行政部 污染。第二十五条 认真贯彻落实《药品管理法》，严格药品管理制度，逐步推行药品集中采购；药品保管采取必要的冷藏、防冻、防潮、防蛀、防鼠等措施。药品 ...
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时应优先考虑。第二十五条对职工劳动模范原则上一般不予解除劳动合同,如遇法定情况解除劳动合同的,在安排再就业时应优先考虑。劳动模范在住房、子女就业等 、农业、卫生、劳动和社会保障等有关部门应当按照各自职责,协同市总工会做好劳动模范管理的相关工作。第二十八条劳动模范管理工作的主要内容:(一)组织评选、推荐 ...
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