，总经理。原告庄力丁诉被告河南瑞诺商务服务有限公司（以下简称瑞诺公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...
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，总经理。原告朱国伟诉被告河南瑞诺商务服务有限公司（以下简称瑞诺公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...
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，总经理。原告周传航诉被告河南瑞诺商务服务有限公司（以下简称瑞诺公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...
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，总经理。原告郑文书诉被告河南瑞诺商务服务有限公司（以下简称瑞诺公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...
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，总经理。原告赵永杰诉被告河南瑞诺商务服务有限公司（以下简称瑞诺公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...
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，总经理。原告赵永安诉被告河南瑞诺商务服务有限公司（以下简称瑞诺公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...
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君，总经理。原告赵亮诉被告河南瑞诺商务服务有限公司（以下简称瑞诺公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...
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君，总经理。原告张勇诉被告河南瑞诺商务服务有限公司（以下简称瑞诺公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...
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，总经理。原告张颜华诉被告河南瑞诺商务服务有限公司（以下简称瑞诺公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...
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君，总经理。原告张伟诉被告河南瑞诺商务服务有限公司（以下简称瑞诺公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满，被告未以维持原合同条件或 ...
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