：本案系因上诉人在收到昆明市五华区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书后，不服该仲裁裁决，而向法院提起的诉讼，故本案属劳动合同纠纷案件，应按照劳动法律 ，本院不予支持。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理恰当，本院依法予以维持。上诉人的上诉请求，不能成立，本院不予支持。据此，依照《 ...
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张某某2008年3月就离开了公司，中兴公司没有下发文件开除或解除张金平的劳动合同。中兴公司按旷工处理，一审和仲裁却让补偿张某某四个月工资是错误的。 “双方合同至2006年6月到期”、“双方2006年3月因调整工作岗位发生纠纷”的年限有误，均应为“2008年”。 再查明，张某某于2008年3、4月份，与 ...
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焦作市粮食局之间的纠纷属于劳动争议纠纷。原告作为劳动者的合法权益依法应予保障。被告意达公司辩称原告要求撤销除名决定的诉讼请求并未经过劳动仲裁程序，但因为 本院审理期间，各方当事人均未提供新证据。 本院认为，当事人之间因履行劳动合同和解决相关劳动待遇引发的纠纷属于劳动法律调整的范畴，要求企业支付待岗期间 ...
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原告要求法院撤销秭劳仲字〔2003〕第02号裁决，判决原告继续与被告履行劳动合同，由原告按月支付被告有关伤残待遇，本院不予支持。秭归县人民法院根据《中华人民 》（以下简称《劳动法》）第七十九条的规定，劳动争议仲裁委员会的仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。生效的仲裁裁决具有法律强制力，可以作为执行根据。根据 ...
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三十日书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位同意。超过 ，逾期不起诉将产生法律效力，当事人必须履行。对劳动者违反劳动合同承担赔偿责任的纠纷案件，笔者认为在仲裁处理时，一般以调解结案为妥，调解不成时可径 ...
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通达公司签订过劳动合同，而郭伟强在劳动仲裁时承认了对其不利的事实。虽然是发生在劳动争议仲裁期间，但由于我国劳动争议纠纷解决的程序是一裁 郭伟强要求顺德支行给予经济补偿金23481.20元、额外经济补偿金11740.60元及一个月的工资2348。12元缺乏事实和法律依据，本院不予支持。另关于顺德支行向郭 ...
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上诉人钟新华因与被上诉人佛山市汇德丰机动车检测服务有限公司(以下简称汇德丰公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第1223号 条的规定，不应在本案中进行审理。因此钟新华的第五项上诉请求因未经过劳动仲裁程序而应予以驳回。被上诉人汇德丰公司在二审诉讼中没有提供新 ...
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。伦教汽车玻璃公司答辩称：一、本案为劳动合同纠纷，伦教汽车玻璃公司不服顺劳仲案字[2005]第701号仲裁裁决的部分裁决事项，以吴志雄等227人为 作为本案的当事人参加诉讼，而梁惠流在仲裁程序中作为申请人也没有要求伦教汽车玻璃厂承担给付经济补偿金的责任，故梁惠流请求伦教汽车玻璃厂在本案承担责任的主张 ...
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。伦教汽车玻璃公司答辩称：一、本案为劳动合同纠纷，伦教汽车玻璃公司不服顺劳仲案字[2005]第701号仲裁裁决的部分裁决事项，以吴志雄等227人为 作为本案的当事人参加诉讼，而吴振祥在仲裁程序中作为申请人也没有要求伦教汽车玻璃厂承担给付经济补偿金的责任，故吴振祥请求伦教汽车玻璃厂在本案承担责任的主张 ...
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。伦教汽车玻璃公司答辩称：一、本案为劳动合同纠纷，伦教汽车玻璃公司不服顺劳仲案字[2005]第701号仲裁裁决的部分裁决事项，以吴志雄等227人为 作为本案的当事人参加诉讼，而严泽祺在仲裁程序中作为申请人也没有要求伦教汽车玻璃厂承担给付经济补偿金的责任，故严泽祺请求伦教汽车玻璃厂在本案承担责任的主张 ...
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