予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第98条、劳动部关于《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第2、3条规定，原告宣布清理二被告后，从1999年 的事实完全一致，卷内有双方当事人的陈述、证人证言、调查笔录、镇平县劳动仲裁委员会的仲裁协议书等证据在卷佐证。本院认为：上诉人中国农业银行镇平县支行建办公 ...
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工资的补偿费。属于职工个人原因的不发给补偿费。经企业出资培训的，应按劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费。 关联法规：国务院行政法规（1）条第十四条 外商 被劳动教养、判刑的以外，均由原单位或企业主管部门接收安排；原单位无留职协议书的，可自找接收单位，外商投资企业可给予办理调转手续。在外商投资企业规定的 ...
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，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。上诉人与陆振之间虽不存在直接的劳动合同关系，但其通过层层发包的方式将木工活交由陆振进行，是规避劳动合同法的行为。 振是陶富春雇佣来的工人。 4、协议书，证明事故发生后韩栋、陶富春和陆振近亲属达成协议，由韩栋、陶富春赔偿陆振丧葬费2万元。 5、证人徐某 ...
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的全部责任。11、赔偿协议书1份，证明其已向李社军赔偿127117元，高于车上人员责任险最高限额的100000元，其主张符合法律规定和保险合同约定。被告人民财保 一日，这一点也符合司法解释的规定，被告所核定的137天根本无法达到基本恢复劳动能力的要求，且无证据支持；证据8仅显示李社军住院期间的护理情况 ...
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签订劳动合同是因原告的原因造成的，原告要求签订无固定期限劳动合同没有依据；2、协议书，以此证明原、被告之前达成的协议及协议内容，被告单位员工签署的均是 按照劳动法的规定享受权利和履行义务。原告王爽发生事故后构成工伤，原告享受了工伤赔偿，并领取了伤残津贴。关于原告上班的问题，根据原、被告在执行过程中达成 ...
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跟踪查询单、三金补贴发放明细表、劳动用工协议书、谈话笔录及庭审笔录等在卷佐证。本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 原告押金100元；支付2011年6月1日至6月24日的工资929元；赔偿拖欠工资的补偿金232.25元。以上合计1261.25元。如果未按本判决指定的 ...
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本公司近日出了一份培训服务协议书给我们设计部门去签！基本上是一定要你签的，他的培训内容没有规定什么内容什么课程，他是这样写的：甲方提供的 个人理由解除劳动合，不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方承担违约责任，承担违约金，违约金标准：培训费用 ...
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住院期间的医疗费用。治疗终结后，原、被告经新乡市凤泉区公证处公证，签订了协议书一份，主要内容有：“甲方：新乡市华新造纸厂……；委托代理人：张红利，职务：副厂长 》第十条第三款规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”该规定表明，劳动关系的建立是以实际用工为标志的。原、 ...
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没有收到该8.5万元，要求解除协议。后复盛矿及张寿华均申请对《协议书》上“张寿华”的签名与收条上“张收华”的签名是否是同一人书写进行鉴定。 劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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未通知被告对鉴定机构进行选择，二、与被告没有关联系。原、被告签订的工伤事故赔偿协议书一份。被告质证：无异议。鉴定费票据一张600元被告质证：与被告没有关联性 证一份，证明原告91年上班，94年受伤，2008年7月份原告与用人单位解除劳动合同。被告质证：一、证明内容不真实。二、证据来源不合法。三、不符合 ...
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