实习律师。上诉人杨xx与被上诉人长沙市xx联营公共汽车公司（以下简称xx公司）发生劳动争议纠纷，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下称原审法院）（2011）岳民初字第 6项，即补发年终奖32000元。本院认为：因杨xx未举证证明在其劳动报酬中除工资之外还存在年终奖金及该奖金数额，故对杨xx该项上诉请求 ...
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》第十三条的规定，广西华赣电力设备有限公司作为用人单位应对劳动者的工作年限负举证责任。广西华赣电力设备有限公司提交了2010年2月1日至2010年6月8 支付上诉人梅慕贤2008年2月1日至12月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额9900元。一审案件受理费按一审判决执行；二审案件受理费10元，由上诉 ...
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向蓝田球支付2009年5月16日至2009年10月1日期间，未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币9590元；三、驳回蓝田球其他诉讼请求。本案受理费10元，由天 日期间在其工地进行帮工，但蓝田球是受邓回生所指派，其工资亦是由邓回生支付，蓝田球亦未能举证证明邓回生是天域公司的员工或工地的负责人，故蓝田球 ...
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的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案吕荣山主张其于2009年8月28日到三 公司支付吕荣山2009年10月12日至2009年11月18日未签订书面劳动合同的工资差额共4505.74元人民币；二、驳回吕荣山要求三和公司支付因 ...
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社局收到黄某某要求工伤认定的申请表后，向某某公司发出举证通知书，要求某某公司提供是否存在劳动关系、工资支付情况、承包合同等证据，某某公司未在规定的时间 某某工伤认定申请后，经审查认为符合受理条件，决定受理，并向某某公司发出举证通知书，要求提供相关证据材料，之后根据案件实际作出被诉工伤认定决定，符合法定 ...
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号）第六条第三款之规定，由于工商学院未能举证杨富明在劳动关系解除前十二个月的平均工资，且该工资未超过本地服务行业职工的月平均工资 三人南宁市后来歌声餐饮娱乐有限公司经营，承包合同约定食堂的员工由承包者招聘，员工的工资、福利待遇由承包者负责。与南宁市后来歌声餐饮娱乐有限公司终止承包经营合同后，2009年 ...
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年12月8日才申请仲裁，已经超过了法定的一年仲裁时效，原告也没能举证证明存在时效中止或中断的事由。因此，被告对原告的请求超过仲裁时效的抗辩理由成立， 》上都没有原告的名字，据此，本院认定在此期间被告没有向原告发放过工资，双方没有形成事实劳动关系。原告主张其在九塘乡从事电影放映期间（即自1992年7月起 ...
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2011年7月和8月工资4000元，支付未签书面劳动合同的双倍工资22 200元。原告认为，被告易某未举证证明其与原告或原告的油漆承包商胡某存在 工资资料，故本院认定被告的月工资标准为2010年10月28日至2011年5月底工资为2700元/月，2011年6月至8月工资为2000元/月。其三、根据《 ...
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。一审法院认为，依照相关法律规定，劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动关系的，用人单位应当按照相关法律规定的标准对劳动者支付经济补偿。周某某的主张属于 2、冯某虽然辩称已经支付了加班工资，但冯某作为掌握工资表的一方并未举证，应承担举证不能的后果。3、在双方解除劳动关系后长达一年多的时间 ...
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2011年3月8日，赵某向大兴仲裁委申诉，请求：1、支付未签订劳动合同双倍工资12 800元；2、支付2010年7月至2011年3月期间未缴纳社会保险 以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。本院认为：用人单位对劳动者的工作年限承担举证责任。双方均认可赵某的入职时间为2010年7月2日，本院予以确认 ...
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