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在法定期限内未提出任何答辩意见。原告为支持自己的主张向法庭提交证据如下:1、协议书一份。以证明房屋买卖事实。2、收据一份。以证明付房款事实。3、 出具收款条一份。被告于2004年9月份与单位解除劳动合同后一直外出未归,后因被告不在家未能及时办理房产过户变更手续,原告诉至本院,请求判令被告协助办理房权 ...
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案件,不应以民事案件立案审理。 在改制过程中,容易引发争议的主要是劳动合同变更的争议和裁减人员的争议。如何整合人力资源将是改制中的重要工作。 补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 这样的话,在劳动 ...
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解除劳动关系时已解决。上诉人在协议书中已认可双方签订了书面劳动合同,现劳动合同已解除,上诉人又主张双倍工资无法律依据。上诉人主张的加班费和工资 原判。本院经审理查明,河南九头崖食品有限公司于2009年经工商行政主管部门核准变更为河南七瀑饮用水股份有限公司,其它事实与原审法院认定事实一致。本院认为,上诉 ...
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其向傅志强借款的《借款单》5张。(6)2006年8月6日的《股份协议书》复印件,内容为泉三高速QA6段路基由潘双金、傅沐林、吴文建和傅龙 沐林外的八人在邵武交通工程公司承建的泉三高速公路QA6标段工程施工,虽然双方没有签订劳动合同,但该八人事实上已成为邵武交通工程公司的组织成员,并为其提供了有偿劳动, ...
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。2002年8月10日,郑州六纺公司破产清算组与瑞龙公司签订破产财产移交协议书一份,写明郑纺六公司破产财产中移交给瑞龙公司的财产总额为284680412 劳动关系的诉讼请求予以支持。根据郑州六纺公司以停薪留职期满未上班而作出解除劳动合同的原因,对原告要求支付生活费的诉讼请求不予支持。被告瑞龙公司的辩解 ...
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年、2006年,田登芳与重庆摩尔通信有限公司又分别签订《劳动协议书》、《劳动合同书》,劳动合同期限均为当年l月1日至12月31日。重庆摩尔 摩尔通信有限公司经工商变更登记,更名为重庆摩尔人力资源管理有限公司。2007年11月26日,重庆摩尔人力资源管理有限公司向原告送达《关于不再续签劳动合同的通知》, ...
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采购供应站再就业服务中心(乙方)三方签订《重庆市再就业服务机构国有企业下岗职工托管协议书》,约定托管期限为三年,从1998年9月13日至2001年9月 期限未超过促裁时效,属于适用法律错误。明兵与重庆大正物业管理有限公司之间的劳动合同关系在2008年3月3日经双方协商一致解除,此后,明兵在2008年4 ...
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至2002年12月31日止的《劳动用工协议书》,邱沛科仍在南岸区邮政局从事邮政投递工作。该合同到期后,双方没有续签劳动合同,但邱沛科仍继续在南岸区邮政局 到城区一局南岸投递分公司从事邮件投递工作。上述合同到期后,重庆邮政劳务有限公司和邱沛科在上述合同后所附的《劳动合同变更表》上盖章和签字同意续签合同, ...
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的人员,一般由企业通知其限期返回单位,协商处理劳动关系。协商一致返回原企业工作的,变更劳动合同;协商一致到改制为非国有控股企业工作的,解除 劳动关系,企业必须向劳动者出具《解除劳动关系通知书》或者签定《解除劳动关系协议书》,根本没有自行解除劳动关系的法律概念及规定。被告没有提供任何相关开除、除名、 ...
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日,邹俊峰进入广东威灵电机制造有限公司(以下简称威灵公司)从事电机出口工作,双方签订劳动合同。2001年10月10日,双方在协商一致的前提下,签订了一份《竞业 ,威灵公司又于2004年1月15日向邹俊峰所任职的公司发出了终止协议书通知书,邹俊峰也收到了该通知书。邹俊峰认为威灵公司没有支付2003年10 ...
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