你好，我在一家私企工作了5个月（去年11月至今），当时说3个月试用期，可试用期满后一直找理由不签合同，也没交社保，现在想辞职，请问我能申请劳动仲裁要求公司补偿双倍工资么？ 因为每月发工资都是在经理的本子上签字领现金，所以没有工资单，那么还有什么可以作为证明我和公司存在劳动关系的证据呢？...
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你好，我在一家私企工作了5个月（去年11月至今），当时说3个月试用期，可试用期满后一直找理由不签合同，也没交社保，现在想辞职，请问我能申请劳动仲裁要求公司补偿双倍工资么？ 因为每月发工资都是在经理的本子上签字领现金，所以没有工资单，那么还有什么可以作为证明我和公司存在劳动关系的证据呢？...
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已提前30天提交书面辞职（但用人单位可以说没有提交） 未签合同，10月20日上班的，11月16号提交辞职的，12月16号到30天，我现在不去上班 说算我自动离职。每个月18号发工资，还有18天工资扣着。我想申请劳动仲裁。估计去劳动局是没用的，现在的劳动局没关系的都懒得管。 挺说律师费挺贵的。如果成本太 ...
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我在上一家公司，工作期间，有两年左右的工资一直不能发放，现在我已经离职4月左右，可是公司还是不能归还拖欠的工资，我现在想申请劳动仲裁可以吗？公司在我在职期间有更改过名称，我手里没有劳动合同，只有离职时公司出具的一份由公司章的欠条，这个可以作为证据吗？...
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我是武汉的，请问一下，单位一直未与本人签订劳动合同，并未按劳动法缴纳20个月的医保社保，请问我如果自动离职再申请劳动仲裁，还可以要求单位对我进行经济补偿和赔偿金吗？如果在职是起诉是否胜算更大？...
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的规定后，向劳动仲裁委申请仲裁。 在该案中，在现行立法层面，劳动者在用人单位胁迫的情况下，签订了劳动合同，该劳动合同属于绝对无效，用人单位可以主张绝对无效， 类似于将一幢房屋一次推倒（本来并没有必要完全彻底推倒，或者有些部分是没有必要推倒的，它并不妨害公共利益和他人利益，对某些人反而是有重大利益的）， ...
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她没有收到也没有告知我没有收到，所以我当然以为她收到了。等到现在10月底结帐的时候，她告诉我没有收到。） 2。文章内容有表格，内容过于简单重复，不能按照 问题是，当初她发给我的那份须知可以当作劳动合同吗？或者我们这几个月以来稿件发送往来的邮件可以证明我们的劳动关系吗？ 如果我申请劳动仲裁，我可赢吗？ ...
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的劳动合同现在还有效麽 3：如果没效我可不可以申请劳动仲裁以《劳动合同法》第八十二条的规定向公司索要双倍工资？仲裁会不会支持，有没有案例，有没有潜规则 ：客观点来看是广东公司在08年12月后没再为我交社会保险，那么他如果想让我当时签订的劳动合同继续有效，他可以这么做？ 5：公司和劳动者签订的劳动合同是 ...
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有裁员的苗头（单位仅有六个人，非正常裁员），我在裁员前已经申请劳动仲裁，截止到08年10月的双倍工资，由于种种原因，一直到08年12月底收到单位解聘书， 08年2-12双倍工资、2个月的经济赔偿和经济补偿是否可以拿到？ （2）请问追诉的11、12月的双倍工资能否得到仲裁的支持？ （3）我是否可以拿到 ...
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07年进入公司上班至今 2008年13日，公司无保险无合同，形容虚无。想要申请劳动仲裁双倍工资可以吗？关于证据，用盖了公章的白纸打上经济证明相关信息可以吗？信息全部属实可以做为重要证据吗？...
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