异议，但认为不能证实被告的证明目的，本院认为，证据19仅是原告针对本公司员工业绩考评所作的考核方案，不能佐证被告的主张，对其证明力综合 20天的工资福利待遇差额132000元，本院认为，根据被告2009年6月11日发生工伤事故于2009年6月11日起至原告广西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司2010 ...
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造成经济或名誉损失由乙方承担；在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金数额为所聘用保安员总人数一个月的服务费；甲方迟延支付 实际支付能力已由原告兴达兴物业垫付，因合同中明确约定：被告警兴卫士公司的员工在工作期间发生工伤事故，所产生的全部费用均由被告警兴卫士公司承担 ...
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14条第5项的规定，即因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，认定为工伤。 北京某汽车维修有限公司不服北京市朝阳区人力资源和社会保障局工伤 企业负担部分。 然而，支付上述费用仅是某公司所承担的民事赔偿责任。而对于上述几名女员工的违法辞退，某公司还将面临： 1、劳动监察部门的行政处罚； ...
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统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 承担20％即(149126.2×20％)29825.24元；原告曾光仲作为叶耀公司的员工，在工作时间、工作地点发生损害，其另外30％损失属于另外一个法律 ...
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签订劳务输出协议，约定光明公司派遣员工在曙光公司发生工伤，应由单位负担的费用由曙光公司承担，但黄彩芳发生工伤事故后，曙光公司并未按照上述劳务输出协议约定 的工伤赔偿义务，故黄彩芳依法请求上述工伤事故造成的经济损失61480.4元，由光明公司负赔偿责任，曙光公司承担连带赔偿责任，于法有据，法院予以支持。 ...
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就业补助费等各项费用共计105 000元。北辰正方公司借用鑫艺达公司的员工为其工作，发生工伤事故，在事故发生后鑫艺达公司已经根据双方约定为两名工人支付了医疗 条例》第四十一条第三款规定：“职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”现鑫艺达 ...
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《工伤保险条例》第十九条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当 签订了类似合同，不应由我公司单独承担工伤保险责任。2.因原审第三人冯旭海组织的搬运队员工出入我公司必须到我公司人事部门办理领取厂牌的手续并收取 ...
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的项目、标准、支付方式；派遣员工的劳动保护条件；(三)派遣员工日常管理责任和违法违纪的处理职责；(四)经济补偿金的支付责任；工伤事故的处理和费用支付 的财物损失理赔和意外人身伤害理赔。理赔工作由创业工作领导小组办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位补贴。用于补助学员见习期间生活费。补贴标准为见习 ...
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高素珍，女，1966年1月20日出生于湖南省益阳市，汉族，益阳市口味王槟榔有限责任公司员工，住湖南省益阳市赫山区岳家桥镇洗澡坪村关音坝村民组。身份证号码 社会保障局将资阳区所属辖区内各类企事业和个体工商户的职工发生重大或复杂工伤事故后的工伤认定受理、调查取证等工作委托给资阳区劳动和社会保障局负责。8、 ...
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承保被保险人的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过失危险一起纳入保险责任范围。政府为保证员工人身安全，通常要求煤炭开采、电力作业等行业的雇主必须购买这一险种 保险公司投保而得到保险。这类保险公司征收伤害保险费，通常是根据各企业或各产业部门的工伤事故发生的情况或根据工作风险程度而定，保险费可能差别很大。 ...
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