第二份培训协议才看清此协议条款，请问在没有告知的情况下签订的协议是否有效现在我要离职，这个协议作为劳动合同的附加条款，而且该协议中的条款都是霸王条款，如果员工一年内提出离职赔偿企业为劳动者支付的培训费用的二倍，返还一月工资，我是否应该赔偿这些费用？...
//www.110.com/ask/question-1461339.html -了解详情
合同未到期提出离职者，离职当月只发放天津市政府规定的最低标准工资1310元，剩余工资作为违约金扣除。这是公司员工合同未到期管理规定。...
//www.110.com/ask/question-1370741.html -了解详情
餐厅上班当吧员（酒水员），工作就是每天盘点好酒水库存！一直做到2012。12。25离职！今天2013。1。3居然打电话对我说：有几类啤酒，因为一直卖不出去（公司 70天工资，而且像我们这些离职人员，工资也并没有一次结清，而是还得分两个月才能拿完），他们这样做合法吗？我们的权利能得到法律的保护吗？急。。...
//www.110.com/ask/question-1357815.html -了解详情
月份向公司提出辞职的，因为当时北京分公司没有人事部门，是由经京公司的部门领导为我办的离职和我做的交接，并且是当天提出来当天做的交接，当时部门领导并没有说必须要提前 追究我一个月通知赔偿的权利，但是公司到现在了没有发我工资，也没有别的答复，我现在想知道如果通过法律的途径，我能拿回我的工资吗？要怎么做？...
//www.110.com/ask/question-1344931.html -了解详情
，是领导解聘她，一直找不到合适的理由。后来她本人察觉到了，就主动提出离职 3. 她离职后，公司拖欠她工资，等后来去领工资时，领导毫无凭据的扣除她700元，她打电话找她老总，她老总怎么也不接他电话。她想通过法律解决。 4. 她在公司工作时间是2012年8月23日-10月30日，9月23日转正 ...
//www.110.com/ask/question-1306612.html -了解详情
，是领导解聘她，一直找不到合适的理由。后来她本人察觉到了，就主动提出离职 3. 她离职后，公司拖欠她工资，等后来去领工资时，领导毫无凭据的扣除她700元，她打电话找她老总，她老总怎么也不接他电话。她想通过法律解决。 4. 她在公司工作时间是2012年8月23日-10月30日，9月23日转正 ...
//www.110.com/ask/question-1306602.html -了解详情
您好，我咨询一下，如果员工自动离职公司能不能扣发他两个月的工资？有法律依据吗？...
//www.110.com/ask/question-1217208.html -了解详情
怀化服务处上班，公司就以我从9月3日-9月10日没有到怀化服务处上班为由说我矿工，未经我本人同意就给我办理自动离职手续， 以上事件请求法律援助，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1212369.html -了解详情
要我将保险转移至新公司 但原公司以我旷工未办理正常离职手续为由不给转移 并要求我补办离职手续并留在原公司做30天交接工作保险才可以给我转 但我在新公司已经工作了两个月了 并且离开原公司也有半年时间了 请问原公司这样的做法合理吗 法律中有没有对此类情况做出规定 我该怎么办 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1177583.html -了解详情
请问，我们公司在法律上是注册了两家以上子公司的公司，所有员工都分属不同子公司，本人在公司工作了6年，中途因为工作需要调岗，合同改签了到本公司另一子公司名下，请问，如果现在公司裁员的话，我的离职补偿是怎么算的啊？因为最后一年合同上换了子公司，请问补偿应该按6年算还是1年算啊？...
//www.110.com/ask/question-1172664.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务