劳动合同是实，依照法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，因此，应视为双方已订立无固定期限的劳动合同。王国强在合同期间患有职业病，系工伤并构成伤残柒级，依法应享受相应的工伤待遇。由于双方均未提交充分 ...
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的工资条无异议，但认为全年工资收入不止23 432元。原审法院认为，首先，根据劳动合同法的相关规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间 虽有资格证书，但其受聘到我公司从事的是一般岗位，不能享受专业技术人员的工资待遇。XX航运公司不服原审判决，上诉称：计算阳XX的违法解除劳动关系 ...
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年9月3日，每年与XX公司签订劳动合同书。2008年9月5日，马XX与XX公司签订期限为四年的固定期限劳动合同，自2008年9月5日至2012年 马XX发放工资，并不存在长沙瑞都模具有限公司给其发放过工资待遇，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定之情形，马XX的该项诉讼请求不予支持；关于马 ...
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该《人事任用函》后至4月30日离开公司前，仍继续在原工作岗位工作，原工资待遇不变。上述事实说明，编号：AA—HR2011/03—03号《人事任用函》并未实际调整张 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...
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2008年12月。左运健与东风就业公司为工资、保险待遇等协商未果，申请仲裁，请求裁决：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金28600元；2、支付解除劳动 被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月 ...
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调解，并确认2007年5月至2011年7月存在劳动关系,双方已解除劳动合同。我受伤前月均工资2223元。在劳动关系存续期间，被告存在未为我申办社会养老 1月1日订立的无固定期限劳动合同是双方当事人的真实意思表示，合同有效。本案的争议焦点是：原告为享受工伤保险待遇,主动提出解除劳动关系，现原告再次以被告 ...
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调解，并确认2007年3月至2011年7月存在劳动关系,双方已解除劳动合同。我受伤前月均工资1527元。在劳动关系存续期间，被告存在未为我申办社会养老 年8月21日订立的无固定期限劳动合同是双方当事人的真实意思表示，合同有效。本案的争议焦点是：原告为享受工伤保险待遇,主动提出解除劳动关系，现原告再次以 ...
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，经社会保险经办机构核定后，由华清园公司承担。补缴社会保险费期间发生的保险待遇不属于社会保险基金支付的范畴；八、驳回韦万智的其他仲裁请求。韦万智 劳动合同，按照法律规定上诉人自应当订立无固定期限劳动合同之日应当获得双倍工资，一审法院驳回劳动者的请求没有任何法律依据。五、一审法院以“超过时效”驳回劳动者 ...
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称，董宇舰2000年8月到我公司任飞行员，我公司与被告签订无固定期限劳动合同。2008年11月10日，被告提出辞职，我公司多方挽留，后被告 仲裁，请求：1、补发2009年3月至2010年4月的工资、地面奖金、交通费、过节费以及其他福利待遇共计735415元；2、发放属于申请人的2000年至2008年的 ...
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原告的劳动关系未满10年，不应当签订无固定期限劳动合同。其已足额发放原告的工资及相关福利，不应当再支付原告2009年11月至2010年1月的工资差额 《关于工资标准有关问题的通知》及长兴发〔2009〕03号《关于调整员工工资及福利待遇的有关通知》、原长安县放开搞活国有小企业工作组办公室下发的长放办字（ ...
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