拟定的 协议书中“三、甲乙双方其他约定”第5条约定：“乙方在培训中取得的培训证书在服务期限内的所有权归公司所有”，此约定是否有效？ 我认为这是变相 甲方只能拥有协议书约定的服务期限内证书的“使用权”而不是“所有权”。 问题3. 甲方拟定的两份协议书中“三、甲乙双方其他约定”第6条约定：“本协议一式二份 ...
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百润公司，并未在特许人的经营资源、特许人基本情况及特许经营活动、产品或者服务质量、经营费用等方面作出虚假陈述，或者故意隐瞒因特许经营违规行为已经受到处罚的事实 方式需双方严格执行。3、商品价格：（1）甲方按出厂价向乙方供货。在协议有效期限内，若遇甲方调整价格，乙方必须无条件执行甲方调整后的价格。（2） ...
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为期半年的深造机会，出发前，公司要求范某签订一份《培训协议》，约定范某培训结束后必须在公司服务4年。培训结束后，范某便回到该韩资公司工作。2011年 履行要求呢？实践中，争议较大。一种意见认为，培训协议中约定的服务期长于劳动合同期限的，视作对劳动合同期限的延生变更，这种变更对双方都有约束力。因此，劳动 ...
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一份《新进公司大中专毕业生岗位培训协议》,协议约定申诉人安排被诉人在设备能源部岗位工作，并提供在职培训，但是被诉人必须为被诉人服务5年，如被诉人违约须向 承担违约金。当日，双方又签订了一份《劳动合同书》，约定了劳动合同的期限以及双方的权利义务。 被诉人提出辞职，申诉人未同意，被诉人自2007年2月28 ...
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）调查核实情况 唐是1985年11月被饭店招进的劳动合同制工人，与饭店签订合同期限从1985年11月1日至1990年12月31日，工种为餐厅服务员。1990年 或培训协议中，对违约责任和赔偿问题作了原则规定。（3）双方没有签订培训协议，也没有规定违约赔偿的原则和计算方法。唐与饭店发生的赔偿争议属于第（ ...
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、合理原则。被上诉人徐州矿务集团总医院答辩称，1、被上诉人与上诉人之间签订的定向培训协议对服务期与违约金的约定符合《江苏省劳动合同条例》所规定的范围，上诉人提出该约定不符合法律规定，不应得到支持。2、根据双方签订的协议，服务期限为10年，上诉人在被上诉人处研究生毕业之后仅仅工作10个月时间，由于 ...
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并使用甲方注册商标因多年宣传使用而衍生的一切商誉；第三条，甲方对乙方在此协议之前使用其注册商标行为的合法性表示认可。”2008年9月17日下午，耶莉娅总公司 ；（二）特许经营的内容、期限；（三）特许经营费用的种类、金额及其支付方式；（四）经营指导、技术支持以及业务培训等服务的具体内容和提供方式；（五） ...
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售后服务与支持；配合泽达公司做好代理区域内的宣传和培训 ，有获取签约学校详细信息的权利。泽达公司负责与学校签订销售协议。洪恩公司与泽达公司之间的协议有效期为 洪恩公司交纳了6万元教研网研发费用。洪恩公司就泽达公司销售的产品所提供的服务期限应为一年。洪恩公司于2008年8、9月份陆续开通了上述6个学校的 ...
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之一是针对中小学生的教学辅导。 2007年9月，学大公司(甲方)与陆韬(乙方)签订保密协议和竞业禁止合同，约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内，非经甲方事先同意 。 陆韬作为学大公司杭州分公司负责人期间，其下属员工曾为思承公司提供了培训等服务。陆韬称其事先并不知晓，本院对其辩解不予采纳。首先，陆韬之母 ...
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手册，并按照约定的内容和方式为被特许人持续提供经营指导、技术支持、业务培训等服务。”但该产品2006年9月才经北京市产品质量监督检验所检验，显然不符合经营时间 VIP客户协议》，就锐智脑动力在北京晚报的广告投放达成协议。合作期限为2006年11月3日至2007年1月31日。此外，百世公司还在法制晚报、 ...
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