，查阅或复制有关资料；用人单位应当给予协助，不得阻挠、拒绝。第十三条 劳动行政部门监察人员必须秉公执法，不得滥用职权、徇私舞弊；不得向他人泄露案情和用人单位的 1）条第二十七条 用人单位违反国家有关女职工和未成年工的保护规定，侵害女职工或未成年工合法权益的，由劳动行政部门责令限期改正，并视情节轻重，按 ...
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成立职业介绍中介服务机构，以及非职业介绍中介服务机构从事职业介绍中介服务的，由劳动行政主管部门责令限期改正，依法没收非法所得，并处以1000元以上5000元以下罚款。 。”10、第十七条修改为“用人单位违反劳动法规对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政主管部门责令改正，并按每侵害一 ...
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企业单位招用外埠和农村劳务工11、招用农民合同制职工手续12、特种作业人员安全技术培训和考核13、劳动合同鉴证14、劳动保护用品定点生产、经营许可证、安全鉴定证 营证11、劳动保护用品定点经营三、保留备案事项(1项)1、县(市)级畜禽屠宰许可证四、取消审批事项(7项)(1至7项改为按有关规定办理)1、 ...
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人员的各项补贴。5．劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料、以及按照一九六三年七月十九日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒 保险福利费用是指各单位在工资总额以外实际支付给职工个人和用于集体的劳动保险和福利费用，不包括用于职工的劳动保护费用。它是社会消费基金分配的另一种形式 ...
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，引导他们先签订短期合同，待改正缺点后再签订长期合同。上级有关各项政策、规定原原本本地交给广大群众，贯彻“全员合同，全员制定，全员参予，全员执行”的精神 的名称上，选用了与劳动合同制内容一样、名称不同的“上岗(聘任)合同制”，既达到改革用工制度的目的，又使职工易于接受。对老职工、女职工、患有特殊疾病的 ...
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外商投资企业必须执行国家和本市有关劳动安全卫生、职业病防治、女职工和未成年工特殊保护等规定，采取有效措施改善职工的劳动条件，保障职工的安全与健康。第二十 公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十三条当事人对劳动行政管理部门依据本条例做出的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者向 ...
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中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》，结合全国总工会“工会劳动保护三个条例”，制定本规定。 二、国有煤矿应根据工作需要，建立群众安全监督检查委员会(以下简称 工会的领导下开展工作。工会劳动保护部、女职工部，分别是群监会和协管会的日常办事机构。 五、群监会职责1.向职工群众宣传党和国家的 ...
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一）职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的。（二）职工因工伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认的。（三）女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的 章劳动保护第三十五条合资企业应执行中华人民共和国和福建省的劳动保护法规，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，制定安全生产责任制，岗位安全操作规程和安全教育等制度。保证 ...
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不得 协商解除的禁止性规定，因此，协商解除适用于各类劳动合同。适用的劳动者用人单位是否可以与“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工协商解除 劳动合同，是许多 过错 性解除（即用人单位以劳动者严重过错为由的单方解除劳动合同）和双方的 协商解除不在此解雇保护之内。因此，可以认为协商解除适用于包括上述特 殊 ...
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已明显增高。故评残时必须考虑年龄因素。 A.7 女性面部毁容年龄界定 40周岁以下的女职工发生面部毁容，含单项鼻缺损、颌面部缺损（不包括耳廓缺损）和面瘫，按 或职业病的认定依照《工伤保险条例》第十八条和第十九条的规定执行。 C.1.4 在劳动能力鉴定后伤残情况发生变化，应根据《工伤保险条例》第二十八条 ...
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