为双方拟制了一份无形的无固定期限劳动合同。既然有合同，那么相应的法条也都可以适用。第四，二倍工资与赔偿金制度价值各异。二倍工资是为了督促企业提高书面 应当支付经济补偿金是有明确条件的，那就是劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，即不签合同的过错在于劳动者，如果不签合同的过错在单位又当何论? 综上所述， ...
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排斥，淮水一味容忍是不行的。校讯通关注者以及几问市委书记放映问题，如果不予以采取措施，淮水等网站无法得以净化。网贴所在的网站及指向的单位， 问题，因为法律规定：法官有“由自裁量权”，他人不得干预；要是对本判决不服，你可以向上一级人民法院提出上诉，其结果就是枉法者平安逍遥，而当事人却要四处奔走申冤。事实 ...
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责任的举证责任：证明行为人的故意或过失，损害以及因果关系从中可以看出，在合同责任中，债务人如果不履行，则在债权人仅要证明其与债务人存在债之关系，同时 》也将产品责任规定在侵权责任中，《民法通则》第122条规定“因产品质量不合格造成他人财产、人身损害的，产品制造者、销售者应当依法承担民事责任。运输者、 ...
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恢复原状，只有采取其他补救措施。怎么补救呢？实际上还是一个折价补偿的问题，而且可以随时主张。 条件三：工程价款是合法的价款。在司法实践中，有些当事人或者 ：项目经理起诉要求支付剩余挂靠工程款70万元，能不能成立？实际上可以考虑两种情况，第一种情况：如果不能证明是挂靠，则起诉要求支付剩余挂靠工程款显然是 ...
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倾向。[11] 行为产生侵害的客观危险性，显然具备行为外在影响所需要的条件，因此它可以作为启动刑法处分的充分条件，但这并不意味着要将客观的危险陸作为启动刑法的 行为是否造成了实施犯罪行为的印象。当然，这种判断只为不能犯的可罚性提供最低限度的条件，如果不能犯行为造成了比这种社会心理印象更严重的外在影响， ...
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给了一个员工工作，为他提供一份薪资，那员工应该尽力为自己的单位做事。如果一个员工在自己的本职工作之外还有工作，那他到底如何做好两者的协调呢?于是，刘女士 不合法的问题。国家对于兼职并没有明确表示可以或不可以，除了一些地方出台过文件鼓励某类员工在外兼职。那单位是否可以依刘女士的建议，设立禁止兼职的内部 ...
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了威胁利诱的语气，对我的小姑娘说：认罪吧，你会很快就从这里出去的！如果不认罪，肯定会重判的！再说上一句：请了律师，会多事的，反而 人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人。对于被告人未委托辩护人的，告知被告人可以委托辩护人，或者在必要的时候指定承担法律援助义务的律师为其提供辩护（对于已经委托 ...
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