瑞昌市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决原告在裁决生效后七日内赔付被告一次性伤残补助金8547元、一次性医疗补助金12210元、一次性伤残就业补助金8547元、停工留薪期工资3663元，住院护理费3000元，共计35967元。原告不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，要求对被告的停工留薪期工资按照每月900元 ...
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长劳仲案字[2008]038号仲裁裁决书，裁决原告黄河公司于裁决生效后十日内支付被告住院伙食补助费180元、停工留薪期待遇6680元、一次性伤残补助金16032 元、一次性工伤医疗补助金8046.64元、一次性伤残就业补助金16093.28元、交通费440元、鉴定费300元、解除劳动合同经济补偿金 ...
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合同）：16个月工资 3、医疗费：以实际发生为准 4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经鉴定需要护理的，按照护理依赖程度其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5、住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70% ...
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期限内审结该案，原告遂起诉要求判令被告支付原告工伤一次性赔偿费35000元、医疗费6032.69元、停工留薪期工资2520元（2008年1月11日至2008年4 住院治疗的记录，本院酌情确定其一个月的休息治疗期，并按本市职工最低工资标准计算原告停工留薪期工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条 ...
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2、原告应支付给被告2004年2月19日至2004年8月2日停工留薪期166日工资10950.28元。3、原告应支付被告一次性伤残补助金8280元 ，工伤停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及厂方欠的10天工资五项应按仲裁参照的1380元(佛山市上年度企业职工 ...
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的诉请的依据；证据四、劳动能力再次鉴定结论书，证实原告所受的伤害为工伤，为八级伤残；证据五、送达回证，证实原告在领取了仲裁裁决书后 10×1425元=14250元、停工留薪期待遇4×1425=5700元。本院认为,被告没有按照国家的规定参加工伤保险，原告作为被告用人单位的职工发生工伤，应该由被告按照 ...
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计算主张杨义彬的一次性伤残补助金和停工留薪期工资，但杨义彬主张的1900元低于2248.75元，故本院按1900元计算主张。《工伤保险条例》规定，伤残等级为九 的事实与一审查明的事实相同。本院认为，杨义彬系重庆仁济机械制造有限责任公司职工，其因工受伤，且伤残等级被评定为九级，为此杨义彬应享受相应的工伤 ...
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年6月至2007年4月系参保职工证据不足；原审法院错误采纳了被上诉人提供的工资依据；未对是否主张停工留薪期工资进行评判。请求改判原审判决一、四、五项，要求解除双方之间的劳动关系，并由被上诉人一次性支付上诉人伤残津贴20年×12月×1500元=360000元，一次性工伤医疗补助金28000元，停工留 ...
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并在１０日内向劳动保障行政部门提交有关证据；逾期未提交的，劳动保障行政部门可以依据职工或者其直系亲属提供的证据依法作出结论。中华英才实验室第十五条劳动保障行政部门应当自 能力鉴定委员会承担以下鉴定工作：（一）工伤职工劳动能力鉴定；（二）生活自理能力鉴定；（三）延长停工留薪期的确认；（四）配置辅助器具的 ...
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但须提前2个月通知对方，并报市劳动保障行政部门备案。市社会保险经办机构与工伤保险协议医疗机构签订的协议文本，应当发送给各区社会保险经办机构，供各区社会保险经办 经办机构应予支持。第十五条协议医疗机构应当为工伤职工填写医疗终结诊断评定表，出具医疗期（停工留薪期）期限的建议意见，医疗终结诊断评定和伤病情 ...
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