谢谢刚才的回复 我问的是要求对方违反劳动法解除合同给予经济补偿的时候 补偿1年一个月的工资的时候，是否可以把未给休年休假的应补发的年休假工资（未发）同时也加到月工资的计算当中，谢谢...
//www.110.com/ask/question-370902.html -了解详情
由傅剑慧制作，真实性无法确认，即使内容真实，该证据也无法证明基本工资按照180小时计算的事实；5.显失公平汇总表一份，用以证明原、被告签订的协议显失公平 认为被告在实际工作中没有按照合同约定履行义务，未为原告缴纳社会保险，未安排年休假工资，每天超时加班。为查明案件事实，本院依职权调取了（2010）甬鄞 ...
//www.110.com/panli/panli_31094970.html -了解详情
标准的工资，并支付25％的补偿金；四、被告动监所支付其1999年至2009年带薪年休假工资；五、恢复其动物检疫员工作岗位，并签订无固定期限劳动合同；六 保险的请求，符合法律规定，予以支持，但应以2000年11月起计算。原告路民在社保部门所垫付的2010年5月的养老保险金263.97元，被告动监所应支付 ...
//www.110.com/panli/panli_28142507.html -了解详情
。但是，林某某要求某某公司恢复工作、支付未签书面劳动合同的双倍工资、支付未安排“年休假”工资3172.42元，因林某某的上述主张无法律依据而不予支持。林某某 为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。林某某与某某公司终止劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_27265264.html -了解详情
税后279.96元，包含前2个月的预发绩效奖金计算及年休假工资，在乙方完成所有工作交接后，乙方离职工资将于2009年8月15日之前汇入乙方 按照本市城镇社会保险最低缴费基数为被告缴纳社会保险显属不当，原告应按照被告的工资标准足额缴纳相关社会保险，原告不同意补缴相关社会保险的诉请本院不予支持，经上海市 ...
//www.110.com/panli/panli_14441350.html -了解详情
的赔偿金8,719.72元；3、支付2008年4月至2010年1月加班工资30,000元；4、支付应休未休年休假工资601.36元；5、补缴2008年4 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现原告主张2008年5月1日至2009年3月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额 ...
//www.110.com/panli/panli_10368009.html -了解详情
合法权益，原告不服。请求确认被告违法解除劳动合同；由被告向原告支付年休假工资51700元、违法解除劳动合同赔偿金113750元；由被告支付社会保险费用。被告辨 个体工商户，原告作为劳动者，双方均符合劳动关系主体资格，故原告诉称2012年10月13日下午张ＸＸ口头通知终止原、被告双方劳动关系，本院予以采 ...
//www.110.com/ziliao/article-515216.html -了解详情
法律关系，不构成任何劳动关系；乙方知晓并同意其每月应完成的业务指标、报酬计算、支付方式及支付时间，具体由甲方另行制定的绩效考评和报酬管理办法确定； .35元及25%的经济补偿金3170元；3、2010年12月18日至2013年3月26日期间未休年休假工资2329元；4、解除劳动关系经济补偿金5058元 ...
//www.110.com/ziliao/article-489065.html -了解详情
的劳动争议案件有：梁某诉海信科龙电器股份有限公司湖南分公司双倍工资、经济补偿、工龄连续计算劳动争议一案、韦某诉湖南某汽车科技发展有限公司违法与孕妇的劳动 报酬劳动争议一案、刘某与株洲某装备股份有限公司违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资报酬劳动争议一案、王某、钟某与湖南某实业投资公司经济补偿金、周末 ...
//www.110.com/ziliao/article-482735.html -了解详情
有一亲戚患癌症，现厂方要解除劳动关系，具体情情况：1、进入工作工作两年时间；2、上班期间是工作24小时休24小时，无节假日；3、未签劳动合同； ； 3、12个月的医疗补助金； 4、2个月的经济补偿金； 5、加班工资、节假日工资和年休假工资。 另：双倍工资和医疗补助金的计算基数是按在职工资还是病假工资 ...
//www.110.com/ask/question-1787030.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务