社部发〔2004〕22号)和《吉林省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(吉政发〔2006〕22号)及相关法律法规规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本 工资保证金主要用于建筑企业工程竣工或与农民工解除劳动关系后，无故拖欠、克扣工资的偿付。第六条建筑企业中标后，由市建设部门通知该企业到指定专户预存 ...
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保障部门要切实加强对农民工工资发放情况的管理和监督，把检查农民工工资支付情况作为劳动保障监察日常巡查工作的重点。对发生拖欠农民工工资的用人单位，要强制其 农民工职业安全卫生权益。用人单位要认真履行职业安全卫生的主体责任，严格执行国家职业安全和劳动保护的法律法规及行业标准，按规定配备安全生产和职业病防护 ...
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工资时，由市劳动社保部门牵头，按照有关法律、法规予以解决。因拖欠工程款和农民工工资问题而发生群体上访、聚众讨薪事件时，由建设项目所在区人民政府组织 拖欠工程款引发拖欠农民工工资的建设单位和施工企业实行重点监控，强制其在指定银行按规定预存工资支付保障金，并实行专户管理。建立解决拖欠农民工工资问题的“快速 ...
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组织机构代码证》年检时，暂缓办理相关手续。国税、地税部门对未依法参保或拖欠保费的用人单位，暂缓办理计税工资税前列支，纳税人已提取尚未缴纳保费性质的 社保知识教育培训班，以增强用人单位和劳动者参保的法律知识。要大张旗鼓地宣传依法参保的正面典型，对拒不参保的企业及其法人代表在适当时机予以公开曝光，积极营造 ...
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违规行为大幅下降，招标活动做到公平、公正，拖欠工程款和农民工工资的问题得到解决，建立形成严格规范的市场监管法律法规和规章制度；各级领导、建筑市场和各方 工作目标通过开展安全专项整治，依法取缔和关闭非法和不具备基本安全生产条件的厂(矿)；依法强化危险化学品安全监管，取缔各类非法危险化学品从业单位，关闭不 ...
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自治区劳动合同规定》等有关规定，结合我市实际，制定本规定。?关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条地方政府规章（1）条第二条 本规定 劳动者工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠劳动者工资的，由总承包企业承担全部责任。?第十四条 建设单位或工程总承包企业未按合同约定与 ...
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工资基金帐户和支付程序的管理及违反《工资支付规定》的法律责任。用人单位要按《工资支付规定》的要求尽快制定或完善企业内部关于劳动者劳动合同、有关 ，建立健全内部管理制度，完善工会或职工(代表)大会工资分配监督机制，保障劳动者获得工资报酬的权益。 三、加强领导，专项治理拖欠工资违法行为从即日起组织对拖欠 ...
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资格审查手续。二是是否存在有法不依、执法不严、违法不究以及滥用职权、以权谋私和不正之风等问题。三是是否认真贯彻和推行强制性标准。四是是否存在行业垄断、部门保护 解决好清欠投诉上访工作。对清欠投诉上访的案件要认真对待，严肃查处并建立拖欠工程款和农民工工资的预警制度、法律援助制度和劳务输出档案管理等制度， ...
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行政部门要高度重视解决拖欠农民工工资问题，将解决农民工工资问题作为今年劳动保障监察的重点工作，加大劳动保障监察力度，坚决查处拖欠农民工工资的违法行为，确保今年 监察员，要认真学习劳动保障和有关行政执法的法律法规，准确掌握劳动保障监察执法的内容、方式、程序以及法律适用，努力提高劳动保障监察执法水平。4、 ...
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并轨；各市要规范企业与职工偿债协议的文本，严格履行法律程序，使偿债协议具有法律效力。要密切注视企业拖欠职工债务的偿还情况，制订企业偿还职工债务 职工解除劳动关系计算经济补偿金时，所涉及的“工资”计算问题，应按照劳部发[1995]309号文件第三款关于“工资”的规定计算。计算结果高于职工本人社会保险缴费 ...
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