写明解除合同要提前一个月通知，或支付一个月工资。但他们给我的经济补偿没包括这项。 2 他们当天辞退我，我和他们交接工作到晚11点多，离职后，她们打电话 我能得到法律支持吗？ 3 我如果申请劳动仲裁，尤期限吗？ 谢谢！不好意思，再问一下，代通知金(为提前一个月通知）也按照职工月平均工资的三倍数额计算吗？ ...
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工作任务，累计加班367.5小时，但被告从未支付原告加班工资。被告于2008年7月1日才制定考勤管理办法，而且对于原告的加班被告从未按要求执行过加班审批手续 原告的接收函，要求原告在一个月内办完离职交接手续，取得退工单报到就职；2009年5月5日原告提前一个月提出辞职申请，但被告一直扣押原告劳动手册 ...
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；一、员工手册，证明员工手册中规定原告的工资中包含加班费及原告自行离职需提前一个月通知被告；二、消费记录，证明原告离职系因原告至被告的客户处 ，被告未发放原告2009年9月份的工资。2009年12月3日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金10000元 ...
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号。 按照合同乙方解除合同是：乙方提前一个月提交书面离职申请。 按照劳动法我30天后也就是2 月14或最晚18号是否可以离职。 现在公司那边说要到2月底，并且一直不给明确的答复，接口项目忙等原因不过现在我不在项目中。 如果离职申请提出30天后公司拒绝提供离职等相关手续，我该怎么办？ 谢谢！...
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幼儿园亦没有向李建新支付经济补偿，李建新为此而向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会审理后裁决驳回李建新的全部仲裁请求。李建新因不服该裁决 ，判决如下：一、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李建新提前一个月解除劳动合同的通知金1500元；二、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日 ...
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亦没有向李健梅支付经济补偿，李健梅为此而向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会审理后裁决南海市黄岐区阳光幼儿园支付李健梅加班工资500。27元 ，判决如下：一、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李健梅提前一个月解除劳动合同的通知金1072元；二、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后 ...
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、裁决被诉人依法为申诉人补办5年的社会保险费(1998年至2003年11月)；5、被诉人支付未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金1600元；6、被诉人支付解除劳动 案件已有三份判决发生法律效力并已履行完毕。综上，杜德牛自动离职单方解除劳动合同，三鹏公司无需支付经济补偿金。原审判决认定事实清楚，适用 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决。同时，该法第二十四条也规定了： 给付一个月月平均工资补偿的义务，原审判决驳回林燕冰请求支付未提前一个月通知解除合同的补偿金的主张不当，本院予以纠正。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
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辞退；故意招用擅自离职的劳务工，给原单位造成损失的，用人单位应与劳务工承担连带赔偿责任。第十四条 用人单位招用劳务工前，应向劳动部门提出申请，说明招工理由 、(十)项辞职或用人单位根据本条例第二十四条第(二)项辞退劳务工，应提前一个月通知对方。劳务工或用人单位违反前款规定的，应支付对方该劳务工当年一个 ...
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办法》第十三条（一）、（三）（四）项外，必须以书面形式提前一个月通知对方，说明解除劳动合同的理由。双方协商同意后，办理解除劳动合同手续，并 与职工发生劳动争议，当事人应当协商解决；协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申裁。当事人也可以直接向劳动争议 ...
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