解除用工关系通知书》，证明2010年2月22日原告违法解除与被告的劳动关系；4、移交清单，证明被告已经履行了移交手续义务，原告解除劳动关系未提前三十 为由终止双方的劳动关系的行为属违法。因用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限 ...
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费用1000元。2009年10月12日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具《撤销案件通知书》，对该案作撤销案件处理。2009年12月30日原告向本院提起诉讼如 合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的 ...
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；甲方将尽量保持出租房屋良好状态，确保乙方正常经营为首要前提，不得无故中断、终止任何公共设施的供应，如出现相应设施、设备运行问题造成乙方不能正常营业的 欠款及滞纳金。原告于2009年10月23日向被告发出的《催款暨房屋租赁合同解除通知书》中虽然主张的欠付租金数额并不完全准确，但被告迟延支付2009年6 ...
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.10元。仲裁裁决后，原告不服遂诉至本院。以上事实，由劳动合同、培训协议、培训费用通知书、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院认为： 本案的争议焦点 提供了专项培训费用对原告进行了培训，原告理应按照约定履行自己的义务。现原告提前离职，未能完全履行两年服务期的约定，因此被告有权要求原告按照约定返还相应 ...
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相关内容是：“离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定，应当协商解决”。本案的 仲裁申请。仲裁委2009年7月24日作出裁决:终止双方签订的聘用合同。本院所确认的上述事实，有员工辞退通知书、仲裁裁决书及当事人陈述笔录等证据材料在案 ...
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日作出受理决定，并于同年6月1日将受理案件通知书及举证通知书送达原告，同年6月1日将应诉通知书及举证通知书送达被告。本院受理后，依法组成合议庭，于2009年 ，而且在租赁期间，公司也未对被告自建房产有任何争议。现公司单方终止续约租赁合同，故要求原告进行补偿。其二、现原告并未出示被告所租用的空地属城中村 ...
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年3月26日，郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会作出（2007）管劳仲不字第010号不予受理案件通知书。2009年1月12日，原告出具解除劳动关系通知书一 四十四条规定，有下列情形之一的劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……。故原告与被告河南亚神 ...
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比例承担保证责任。同时新华信托还向冠耀公司、旭亚公司送达了《贷款催收通知书》。同年9月4日新华信托再次向合力公司发出《借款催收函》。2004年 五方法定代表人或授权代理人签字、法人盖章生效；合力公司偿还本息及相关费用后终止”的约定，保证合同约定了保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容，是 ...
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第02号不予受理通知书，拟证明双方劳动争议已申请过劳动仲裁的事实。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签 濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门 ...
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本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 本合同实行下列第 1 项工时制。 1、标准工时制，每日 相应的赔偿责任。 十、双方约定的其他事项： 1、乙方如合同期未满辞职需提前30天向甲方递交辞职申请书，甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如甲方 ...
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