劳动功能障碍等级为七级。后上诉人向神木县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年6月18日，神木县劳动争议仲裁委员会作出神劳仲案（2009）3号仲裁裁决书 市劳动和社会保障局仅凭工伤认定申请书为上诉人所申请,就认定被上诉人为上诉人员工是错误的。请求依法撤销一审法院判决改判上诉人不承担责任。刘保清答辩认为 ...
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申请决定书。2005年5月17日，原审原告牟茂华向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原审被告兰立荣支付经济补偿金596606元。2005年5月 )顺法民一再字第00001号民事判决；2、改判支持上诉人在民事再审申请书中提出的全部诉讼请求；3、本案的诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人承德建筑 ...
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向被告提出申请，要求作工伤认定。被告于2000年11月1日受隆昌县劳动争议仲裁委员会的书面委托，作出隆劳发(2000)34号《关于方德贵同志工伤认定的 向原审法院提交的证据材料有：1?方德贵向被告申请工伤鉴定申请书；2?隆昌县劳动仲裁争议委员会劳仲勘签字(2000)第05号委托函和调查笔录；3?隆昌县 ...
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职工赵玉岭认定为工伤的决定事实不清，证据不足，适用法规规章错误，应依法撤销。 被告浚县人事劳动局辩称：我局对浚县电信局赵玉岭认定工伤，主体适格 认定，并将认定结果于2001年6月15日前回复劳动争议仲裁委员会；2、2001年3月20日，赵玉岭的认定工伤申请书。主要内容为，2000年元月28号六点左右， ...
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予以返还。原告郭新建为证明自己的主张，提供了以下证据：1、收款收据，付款申请书、公证书及任命书，收款收据证明原告交保证金10万元，舒曼公司退还30000元，下余 康华民、郭耀华等15人诉装饰公司追索劳动报酬一案，漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会作出（2006）漯郾劳仲裁字26号裁决书，该裁决查明，郭玉文 ...
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存在劳动关系无疑。2、原告与第三人武全营没有签订劳动合同，第三人已向新密市劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，该委员会经审查于2009年12月8日下达仲裁 〕136号《河南省工伤认定决定书》。被告提交的证据有：1、武全营工伤认定申请书；2、武全营身份证复印件；3、河南省工伤认定申请表；4、确定劳动关系 ...
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日在原告的辞工申请书上签名表示同意，但没有支付2005年9月份及10月10日前的工资予原告。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市南海区 遵守规章制度，厂方对被上诉人的批评、教育、罚款属于正常行为。请求二审法院：1、撤销原审判决第一项；2、要求被上诉人退回厂方给予的400元补助费；3、在 ...
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月10日在原告的辞工申请书上签名表示同意，但没有支付2005年9月1日至10月10日的工资予原告。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 遵守规章制度，厂方对被上诉人的批评、教育、罚款属于正常行为。请求二审法院：1、撤销原审判决第一项；2、要求被上诉人退回厂方给予的400元补助费；3、在被上诉人 ...
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10月10日在原告的辞工申请书上签名表示同意，但没有支付2005年9月1日至10月10日的工资予原告。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 应遵守规章制度，厂方对被上诉人的批评、教育、罚款属于正常行为。请求二审法院：1、撤销原审判决第一项；2、从工资中扣除超料费386元；3、在被上诉人的工资 ...
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日在原告的辞工申请书上签名表示同意，但没有支付2005年9月份及10月10日前的工资予原告。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市南海区 遵守规章制度，厂方对被上诉人的批评、教育、罚款属于正常行为。请求二审法院：1、撤销原审判决第一项；2、要求被上诉人退回厂方给予的400元补助费；3、在 ...
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