组成合议庭，共同负责对案件的审判，并于2011年6月24日适用普通程序公开开庭审理了本案。原告巫山县龙溪镇三田煤矿有限公司的委托代理人肖明安，被告巫山县 溪镇三田煤矿有限公司也收到了该职业病诊断证明书。证据06、《工伤认定受理通知书》、《工伤认定举证通知书》及送达回证。证明巫山县劳动和社会保障局受理沈 ...
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服务有限公司。原告谈某与被告上海某宽带网络服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。原告谈某、被告上海某宽带网络 的关于辞退的表格从未见过。以上事实，有仲裁裁决书、签到表、电子邮件、调岗/离职交接表、账户历史交易明细表、辞退通知书、辞退审批表、辞退交接单及原、 ...
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原告公司的法人主体；3、原告出具的《解除用工关系通知书》，证明2010年2月22日原告违法解除与被告的劳动关系；4、移交清单，证明被告已经履行了移交手续 4日至2009年7月20日期间的二倍工资差额并无不当，原、被告对仲裁裁决的该期间的工资差额为45632.18元无异议，故本院确认原告支付2009年3 ...
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。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，我方于2010年1月29日收到洛阳市劳动能力鉴定委员会洛劳鉴结字（2010）410057号关于被告王红占鉴定结论 洛劳鉴结字［2010］410057号劳动能力鉴定结论通知书显示鉴定被告为伤残陆级。2010年2月4日，新安县劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2009 ...
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发出书面通知，要求原告在指定日期至被告安排的岗位报到。2008年11月18日，原告收到报到通知后回函，“认为公司安排不妥，有明显的打击报复故意刁难，不是双方协商的 ，并向原告发送了书面通知书，故双方间的劳动关系确无继续延续的可能。之后，针对被告这一解除劳动关系的行为，原告在随后的数次仲裁及诉讼中，数易 ...
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为被告，由代理审判员张蕾独任审判，于同年4月15日、6月10日公开开庭进行了审理。原告XX公司的委托代理人程X、被告胡X及其委托代理人高X、王 12月的社会保险费缴费基数为4462元。上述事实，由仲裁裁决书、劳动合同、员工手册、工资条、贷记凭证、解职通知书、上海市单位退工证明、个人账户转移核定表、证人 ...
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的；（三）等待另案诉讼结果、评残结论的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；（六）其他 未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一） ...
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人民法院于2009年7月28日裁定本案移送本院审理。本院2010年4月26日收到相关移送材料并于当日立案受理，依法组成合议庭，在法定期限内向双方当事人送达 作如下认证：原告邓月梅提交的郑州市中原区劳动争议仲裁委员会郑中劳仲不字（2009）第015号不予受理案件通知书、华美公司员工工作证、原告的健康体检 ...
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人民法院于2009年7月28日裁定本案移送本院审理。本院2010年4月26日收到相关移送材料并于当日立案受理，依法组成合议庭，在法定期限内向双方当事人送达 作如下认证：原告王建兵提交的郑州市中原区劳动争议仲裁委员会郑中劳仲不字（2009）第015号不予受理案件通知书、原告的邮政储蓄存折、华美公司员工 ...
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起诉前已经过仲裁前置程序。2、劳动合同。证明原告在被告工作起始时间、工资待遇。3、银行交易记录。证明原告的月平均工资。4、提前解除劳动合同通知书。证明 ，因原告提供的证据尚不充分，故对该项主张，本院难以支持。原告确认已如数收到被告支付的2008年11月1日至同月14日的工资，要求被告支付2008年11 ...
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