1 孕期解除劳动合同，如果是与公司协商解除，怎样计算补偿金合理？有说法是月工资*（剩余孕期月数+4个月+12个月+N+1）也有其他说法；另外月工资是按照基本工资还是上年平均月收入计算，如超过社平工资3倍如何计算？ 2 补偿金如何扣税，涉及到补偿期间内的社保公积金如何计算和协商为宜？...
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我是从2001年11月29进入公司上班，当时签合同时只有一份合同。今天我的经理通知我到行政部办手续，我要不要去跟他们谈，我该如何去谈？ 公司该陪我多少工资？...
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政府部门招聘的岗位，签订了劳动合同，已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘，给予相应补偿，但补偿极不合理，请问用人单位是否有权利单方解除合同...
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我是在一事业单位的司机连续工作了十年的合同工,去年单位也还跟我签了无期限的合同,但前两天单位领导就找我谈话,说单位现在不需要司机这一岗位了,所以就不请我了,单位只是给我补工作了一年就补我一个月的的工资,也就是十个月的工资就想打发我走,象他 ...
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岁，单位一直没跟母亲签合，每月只领取基本工资500元，没有五险；于2008年开始，单位与父亲协商后通过劳务公司签了劳务合同，交了7年五险，我想跟您咨询，父母亲是否可以要求单位补缴以前的五险？能得到什么赔偿？期待回复，万分感谢！...
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本人在一公司做了六年，上个月要和公司签劳动合同却被告知重填入職表并添辞职书我不同意，刚为我买了两个月社保。问我能得到具体什么赔偿诉求...
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08年3月进公司，到2012年3月已经签过两次，到期至今公司也没有提出来要续签合同，而且经常出差只给35块生活费，没有加班费用，我该这么办...
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我已在公司服务4年，最近3个月由于公司财务问题没发工资，此前我曾出国培训半年，签了份培训协议，协议内容是回国后为公司服务3年，如今我想终止劳动合同，该协议的赔偿费用是否还要赔付给公司，如果协议的赔偿必须履行，那么哪些费用才是我要赔付的，而哪些不用赔付。回国后我已为公司服务1年了 还剩2年...
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我在我们公司已服务4年，最近3个月由于财务问题，工资未发，我曾在一年前出国培训，签过协议要服务3年，现已服务满1年，还剩两年，现在我终止劳动合同需要赔偿培训的协议费用吗？...
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从2009年11月开始在深圳福田一家公司上班，期间公司一直都没有签订合同我缴纳社保，现在辞职是不是二倍工资申请的时效期已经过去了？第82条第2款在什么情况下可以适用？以没有缴纳社保辞职能适用吗，还是在被公司辞退的时候可以？...
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