劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。第四条劳动者依法履行劳动义务后，享有获得劳动报酬的权利。用人单位应当及时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故 工资，是指用人单位非因不可抗力或者非本条例第二十五条规定的原因，未按时足额支付劳动者工资的行为。第四十六条本市国家机关、事业组织、社会团体和与 ...
//www.110.com/fagui/law_215937.html -了解详情
本办法规定比例额度向人力资源社会保障部门指定银行开设专用账户存储，专门用于应急支付工人被拖欠、克扣工资的专项资金。第四条 工资保证金制度按照属地管理原则 施工企业未按时足额支付工人工资的，人力资源社会保障部门和工程建设审批主管部门应及时介入调查，经查实拖欠工人工资的，由人力资源社会保障部门依照劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_395303.html -了解详情
仲（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金12650元；3、被告支付 如下一致协议：一、被告上海x展览服务有限公司应于2010年4月15日前一次性支付原告何x人民币20240元；二、双方此后再无其他纠葛。本案受理费10元， ...
//www.110.com/panli/panli_10656321.html -了解详情
仲（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金3300元；3、被告支付 10月的综合保险费。该会于2010年1月29日作出裁决：一、被告应一次性支付原告2009年10月1日至2009年10月15日工资计人民币392.73元；二 ...
//www.110.com/panli/panli_10650640.html -了解详情
仲（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金13750元；3、被告支付 如下一致协议：一、被告上海x展览服务有限公司应于2010年4月15日前一次性支付原告赵x人民币22000元；二、双方此后再无其他纠葛。本案受理费10元， ...
//www.110.com/panli/panli_10645518.html -了解详情
仲（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金7500元；3、被告支付 如下一致协议：一、被告上海x展览服务有限公司应于2010年4月15日前一次性支付原告李x人民币22000元；二、双方此后再无其他纠葛。本案受理费10元， ...
//www.110.com/panli/panli_10607302.html -了解详情
仲（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金6900元；3、被告支付 如下一致协议：一、被告上海x展览服务有限公司应于2010年4月15日前一次性支付原告周x人民币20240元；二、双方此后再无其他纠葛。本案受理费10元， ...
//www.110.com/panli/panli_10584201.html -了解详情
仲（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金3300元；3、被告支付 原告2008年10月至2009年9月底的加班工资差额计16848元；5、被告支付原告2008年度至2009年10月31日的5.8天带薪年假工资696元；6 ...
//www.110.com/panli/panli_10556373.html -了解详情
仲（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金2200元；3、被告支付 支付原告2008年10月至2009年9月底的加班工资差额计11286元；5、被告支付原告2008年度至2009年10月31日的5天带薪年假工资550元；6 ...
//www.110.com/panli/panli_10548734.html -了解详情
。如民办学校、民办医院、民办图书馆、民办博物馆；（4）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。国家机关、事业单位等招用工勤人员，需要 。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-184197.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务