,而是明确规定在此种情况下按当地上一年度的社会月平均工资计算,故原告的工伤待遇标准应按宁波市1999年度的社会月平均工资1048元计算即1048X4=4192元,被告 ,既未与原告签订书面的劳动合同,又未按规定参加工伤保险,致使原告在发生工伤事故后没有享受工伤待遇的保障,这一责任应由被告单位来自行承担 ...
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,而是明确规定在此种情况下按当地上一年度的社会月平均工资计算,故原告的工伤待遇标准应按宁波市1999年度的社会月平均工资1048元计算即1048X4=4192元,被告 ,既未与原告签订书面的劳动合同,又未按规定参加工伤保险,致使原告在发生工伤事故后没有享受工伤待遇的保障,这一责任应由被告单位来自行承担 ...
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三善公司开发,三善公司将魅力晶都现代城三期工程(东区6号楼)发包给没有法人资质的徐某承建,徐某又将6号楼主体及二次结构模板工程转包给 单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费; ...
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全部由用人单位缴纳,劳动者个人不承担缴纳费用的义务。那些没有依法为职工办理工伤保险的用人单位,要对职工应当享受的工伤待遇承担赔偿责任(被告未给原告买工伤保险 待遇的支付途径有两种:一种情形是在用人单位参加工伤保险统筹为其职工缴纳工伤保险费的情况下,由工伤保险经办机构支付;另一种情形是由用人单位自己支付 ...
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不缴纳工伤保险费。该法第六十二条第二款规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇 ,上诉人当庭回答没有异议。此外,工资册均有用人单位保管,如有不实,上诉人应当出示工资册,否则视为对王XX工资的认可。2.《工伤保险条例》规定: ...
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保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 月平均工资。没有劳动合同的工伤认定,如需确定劳动关系,劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁:一)、工伤保险认定范围(一)职工 ...
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共和国行政诉讼法》第二十七条的规定,依法通知刘某某作为本案的第三人参加诉讼。根据最高人民法院《关于开展行政诉讼简易程序试点工作的通知》、湖南省高级人民法院 刘某某没有在湖南省邵阳市参保,且根据长政发[2007]22号《长沙市农民工工伤保险暂行办法》第六条第(三)项规定,用人单位在注册地已参加工伤保险, ...
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的本人工资计算标准问题,《湖南省农民工参加工伤保险暂”;行办法》第十六条规定“双方没布签订劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准或者工作不满1月的, 丁伤补助金为:9个月×3162元/月=28459元,申请人9级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月×3162元/月=25296元,申请人9级伤残的一次性伤残 ...
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某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同,也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时,韩某在拆除脚手架时不慎摔倒受伤,伤情 找到余伟安律师请求法律帮助。 余伟安律师告诉韩某家人,《工伤保险条例》、《农民工参加工伤保险有关问题的意见》(陕劳社发[2006]14号)等现有法律 ...
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工伤。此过程中,谭某所属的施工企业仅支付了2万元。谭某认为,企业没有为其购买工伤保险,是导致其无法得到补偿的原因,遂要求企业赔偿。而企业认为谭某严重 ,谭某的工伤赔偿由谁承担呢?《工伤保险条例》第六十条规定,“用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例 ...
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