生产，流通及商品化。综上所述，WTO的国民待遇原则和WTO农业协议适合于所有成员国，在保障农副产品生产者的利益（国外是农场主和劳动者，我国是农民。笔者注）， 权益的保障问题，虽然在历届政府努力下，农民权益保障成果显著，制定了许多涉农法律法规，如《农业法》及《水资源法》，依法保护农民权益。但是由于特殊的 ...
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指导价位等因素，合理确定国有企业的工资水平。采取有效措施，努力促进国有企业在经济效益提高的基础上逐步提高职工工资水平和福利待遇，发挥国有企业规范分配秩序、 集体协商试行办法》、《山东省企业工资支付规定》等法律、法规和规章，增强企业知法守法的自觉性，提高劳动者依法维权的意识。各级政府、有关部门、工会组织 ...
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下的艰苦岗位津贴，通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入及劳动者的保险、福利待遇不作为最低工资的组成部分。第六条驻青岛市市南区、市北区、四方区、 工作时间内未提供正常劳动的，不适用于第十条的规定。第十三条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按照规定的休假，以及依法参加国家和社会活动，均视为提供了 ...
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下的艰苦岗位津贴，通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入及劳动者的保险、福利待遇不作为最低工资的组成部分。第六条 驻青岛市市南区、市北区、四方区、 时间内未提供正常劳动的，不适用于第十条的规定。第十三条 劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按照规定的休假，以及依法参加国家和社会活动，均视为提供了 ...
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)劳动者按照国家和本省规定应当发放的中班、夜班费和高温、低温、井下、高空以及有毒有害等特殊岗位津贴；(三)劳动者依法享受的劳动保护、劳动保险福利待遇；(四)劳动者 组织应当对最低工资保障制度执行情况进行监督，发现用人单位违背最低工资规定的，有权要求有关部门处理。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条 ...
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制度，鼓励用人单位为各类人才建立补充养老、医疗保险，参加商业保险；改革福利制度，提高福利待遇水平。对高层次人才实行政府投保制度，根据《广东省政府投保人才管理 充分发挥用人单位对人才业绩、能力、诚信考核评价的作用。积极落实党和国家的人才政策，使感情留人、待遇留人、事业留人落到实处。要正确处理好引进人才与 ...
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的失业职工，可及时到劳动就业服务机构登记，并按规定领取失业救济金，享受失业保险的有关待遇。享受失业保险待遇的时间最长为24个月。第十四条 凡享受 单位和员工必须执行“安全第一，预防为主”的方针，遵守国家安全卫生法律、法规和安全生产规程，积极预防工伤事故和职业的发生。第二十二条 凡已参加工伤保险的企业， ...
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，特别是法人代表更明确了《职业病防治法》等法律法规所规定的责任和义务，同时也使劳动者懂得自己应享有的职业卫生权利；用人单位应健全工伤保险制度；规范重点 及其它职业病的，督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与 ...
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服务行业。第七条 放宽个体私营企业的生产经营许可证和专项审批政策。除国家法律、法规和市政府明文规定需专项审批和实行许可证的项目以外，其它一律不作为登记 ，由县级以上工商联合会或由县级以上个体劳动者协会和私营企业协会出具证明，即可报有关部门按规定程序办理出国(境)护照。私营企业年出口创汇100万美元以上 ...
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与以上用工单位发生劳动关系的劳动者。第三条 本规定所称劳动监察，是指由劳动行政主管部门对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查 年收入情况；(八)执行社会劳动保险有关规定的情况；(九)劳动者的福利待遇情况；(十)举办社会各类职业技能培训班情况；(十一)《技术等级证书》、《岗位考核合格证》 ...
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