的符合规定的工伤待遇等有关费用由原告负担。因此原告应按有关社会工伤保险标准赔偿给被告。但原告主张认为被告月平均工资1295元，其所提供的证据 劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本 ...
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个人的工资清单。”根据劳动行政法规和当事人的举证能力以及与证据接近程度来说，用人单位应该承担工人工资标准和支付数额的举证责任。被告提供了黄石成签收的 因此上诉人关于支付企业注册资料查询费、医疗费用25%的赔偿费用、经济补偿金的请求缺乏法律依据，本院不予支持。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条的规定， ...
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就业补助金12000元；以原告月工资800元按4个月计付的一次性工伤医疗补助金3600元。为此，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条 金典家具厂的业主应负赔偿责任。关于上诉人陈桃平的月平均工资标准问题。依劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资 ...
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。上诉人喻伟、广东华典建筑工程有限公司(以下简称华典公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第2252号民事判决 能力鉴定结论书，鉴定喻伟伤残等级达九级，亦合法有效。《广东省工伤保险条例》第三十五条规定：“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人 ...
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适用《劳动法》及相关的规定来调整劳资双方的权利义务关系，承担工伤事故赔偿的义务主体只能是用人单位及其上级主管部门，原判适用《民法通则》错误，也不应参照《 管理办法》，证明为王运奎等人进行职业病诊断的医疗机构不符合法定条件。11．《浙江省乡镇矿山未参加工伤保险的因工伤亡从业人员抚恤与补偿暂行办法》，证明 ...
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会议审议通过。现予发布，自发布之日起施行。第一条为贯彻实施《深圳经济特区工伤保险条例》（以下简称《条例》），根据《条例》第四十四条的规定，制定 工伤员工的医疗费用已获得商业保险部门或肇事方赔偿的，市社会保险管理机构不再支付该项费用。第十一条工伤员工医疗期间的工资由用人单位按工伤员工负伤前三个月平均工资 ...
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，是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力，与用人单位依法解除劳动关系而失去工作，并在失业前已参加了失业保险的人员。第三条本规定适用于本市行政区域内 两个月标准的失业保险金，作为一次性生活补助费。纳入核定医疗补助金的住院治疗项目范围，参照市城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。第三十条失业人员在领取失业保险金 ...
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的医疗费用已获得商业保险部门或肇事方赔偿的，市社会保险管理机构不再支付该项费用。第十一条 工伤员工医疗期间的工资由用人单位按工伤员工负伤前三个月 、勘探、锅炉、煤气生产加工储存、矿山、粉尘作业、有毒气体作业、放射性作业单位、危险品加工储存3 建筑4 2% 5 2.5% 说明：从第二档次的行业开始，10 ...
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申请人，到事故发生地的劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤的农民工，医疗期满后，用人单位、农民工或者直系亲属，应当向市、县（市）劳动鉴定委员会提出 办法规定，未给农民工缴纳工伤保险费，又未按照本市规定的工伤保险待遇标准支付工伤赔偿的，农民工可以向用人单位管辖地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 ...
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增加1周岁减发1年，但最低不少于10年；（二）一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，一级20个月 执行。（四）由于交通肇事者逃逸或其它原因，工伤职工不能获得交通事故赔偿的，用人单位或工伤保险经办机构应按照《条例》及《实施办法》规定给予其工伤保险待遇。 ...
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