基本医疗保险费全部计入本人个人账户。（二）统筹地区全部用人单位缴纳基本医疗保险费的30％资金，计入退休人员和从业人员个人账户。前款规定的资金计入个人账户时，按30 另行制定。属该条第一款（一）项规定范围人员的，除享受社会医疗救助外，用人单位可以给予医疗补助，使其享受的医疗待遇水平达到条例规定的标准。第 ...
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所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关 最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为 ...
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本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。本院认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。原新乡市第二机床厂依法改制为红阳公司，红阳公司应当根据 单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，社保部门均可依法强制征缴，劳动者可以向社保部门反映并解决问题 ...
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本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。本院认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。原新乡市第二机床厂依法改制为红阳公司，红阳公司应当根据 单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，社保部门均可依法强制征缴，劳动者可以向社保部门反映并解决问题 ...
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规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案中，王金叶于1998年10月至2004 王金叶请求联通鹤壁分公司支付2004年11月至2010年12月期间的养老保险费，于法无据，本院不予支持。根据《河南省失业保险条例》第六十四 ...
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报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。原告作为用人单位，当庭认可欠发被告34天的工资，但未举出不及时支付工资的正当理由，故对 的行为给其造成的实际损失，因此，原告未给作为劳动者的被告依法办理社会保险，缴纳社会保险费的行为应属于行政管理的范畴，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院的 ...
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、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的；⑶ 劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。2， 政府有关部门主导 应当自该款项进入执行款专户之日起三日内支付给被欠薪的劳动者。59、在人民法院审查用人单位撤销仲裁裁决的申请是否符合法定条件的期间，人民法院可不停止 ...
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工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。第七条工伤保险费率实行浮动制度 向社会公布。第三十一条用人单位因破产、解散等原因终止的，在清算财产时，应当依法向社会保险费征缴机关清偿欠缴的工伤保险费。第六章附则第三十 ...
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，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。 此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。 武汉张悦律师15623022380QQ53771147 78、单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗？ 解答： ...
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单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利。第三条市人力资源社会保障部门负责全市工伤保险工作。县区 的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的,欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,新发生的工伤 ...
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