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违约金3000元。我就想不通了,按照正常程序提前一个月交辞职报告也要扣违约金,这什么违法合同。当时签合同的时候只是个空白合同,不签就不给我们交保险。我 请问,如果员工真在两年内按正常手续辞职公司扣违约金,到时是否可以申请劳动仲裁来处理?还有公司签这样的合同违法了,劳动合同应该更有利于员工的呀。...
//www.110.com/ask/question-1193304.html -了解详情
书面辞退材料和理由的情况下,突然口头通知我被辞退。没有提前30日通知申诉人和未支付经济补偿金,单方面终止合同解除劳动关系。 想咨询下,如果我要申请劳动仲裁的话,单位需要赔偿的哪些方面?...
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于2011年11月22日至2012年5月20日在该公司上班,5月20日该公司无理由跟我解除劳动关系,期间只缴纳了一个月的社会保险金,退工单上写着我2012年5月1号进的公司,如果我想申请劳动仲裁的话,可以要求他们赔偿什么?如果要举证的话,我有公司的考勤记录,但是上面没有 ...
//www.110.com/ask/question-1033560.html -了解详情
如题,公司说如果不愿意去就自行离职,现有几个问题不太明白,望给予解答:1、如果我以没签合同为理由向公司索取双倍工资赔偿,在泉州市是否行得通?因为 ,不太重视企业是否和员工签订劳动合同。不知是否属实?如果我申请劳动仲裁成功几率有多大?2、如果我想拿到补偿金,以什么理由要求最合法?谢谢,焦急等待中。。。...
//www.110.com/ask/question-950780.html -了解详情
。。。,没有提到经济补偿。根据我在这个公司2年来的经验,判断这个老板在想点子逃避责任。如果我去申请劳动仲裁等到办理离职手续后才合适啊?这一周以来我沉默,没有对人事助理的口头通知提出异议,会不会有什么不利?我还担心如果到时候办理离职后续后,单位认定 ...
//www.110.com/ask/question-849326.html -了解详情
一名普通的农民工,分别于2005年-2008年和2010年-2012在洛阳同一家公司工作,前后两段共5年,公司按照日薪50元进行工资结算,该公司 给我,我自己记录了每天的工作明细。请问公司的这种行为是否违反劳动法有关规定?应该通过申请劳动仲裁还是起诉来维护自己的合法权益?我需要提供或收集什么证据?...
//www.110.com/ask/question-841484.html -了解详情
一名普通的农民工,分别于2005年-2008年和2010年-2012在洛阳同一家公司工作,前后两段共5年,公司按照日薪50元进行工资结算,该公司 给我,我自己记录了每天的工作明细。请问公司的这种行为是否违反劳动法有关规定?应该通过申请劳动仲裁还是起诉来维护自己的合法权益?我需要提供或收集什么证据?...
//www.110.com/ask/question-841480.html -了解详情
方律师,您好! 我一名普通的农民工,分别于2005年-2008年和2010年-2012在洛阳同一家公司工作,前后两段共5年,公司按照日薪50元 。请问公司的这种行为是否违反劳动法有关规定?应该通过申请劳动仲裁还是起诉来维护自己的合法权益?我需要提供或收集什么证据? 望方律师给予解答,本人不胜感激!...
//www.110.com/ask/question-841478.html -了解详情
1.本人从2010年9月16日进入现在的公司上班,当时和当时的人事部经理约定1个月的实习期,然而过了实习以后一直到2011年10月都没有和我签订劳动合同, 这份合同,除了我的签名和公司的公章以外,其余什么也没有学,(包扣合同的时间,有效期以及我的工作岗位以及薪资)请问我可以像劳动局申请劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-814768.html -了解详情
我与今年6月份进公司工作,期间老板没有给签订劳动合同,也不缴纳保险。月薪2000,每月的10号结算上一个月的工资,我们公司有工资表我们签字领取工资的。由于公司效益不好我和好多同事11月和12月的工资至今还没有结算,现在想申请劳动仲裁,但不清楚需要些什么证据呢,麻烦帮忙解答下,非常感谢。...
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