直接予以保证。（二）生产遇到困难、已停工濒临破产的企业，或者连续三年亏损、职工工资已不能足额发放的企业，不再实行过渡期，办学经费由地方政府全额承担。（ 妥善处置，确保平稳过渡。三、关于分离企业办卫生机构（一）企业分离自办卫生机构应与职工医疗保险制度改革相衔接。在医疗保险制度改革没有到位的情况下，企业从 ...
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做好分离工作。经国家批准的关闭、破产项目，其企业办社会机构的移交，按国家有关规定执行。二、分离方式（一）企业自办的公安处（所）按照国务院国发[1994 的中小学的分离移交工作按国家有关规定另行办理。（三）企业分离自办医院等卫生机构应与城镇职工医疗保险制度改革相结合。分离方式主要是：1、符合当地区域卫生 ...
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报销；2003年11月5日，怀化市洪江区管理委员会同意成立洪江区物管办，管理破产企业的资产出让、租金、经营所得；2005年3月16日，怀化市洪江区管理委员会同意 大华带薪离岗后享受待遇的性质。首先，根据汤大华工伤时的法规《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条（四）项“伤残程度被评为五级和六级且企业难以 ...
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已享受法定退休养老待遇的；(二)已按《自治区人民政府关于印发自治区深化城镇企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》(宁政发(1995)113号)规定参加了所在地基本养老 十四、曾经在国有或城镇集体所有制单位工作的人员，离开原单位到私营企业、个体工商户从业的或从事个体经营的，有关缴费年限的计算仍按《关于 ...
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城市，以及兵器工业总公司、航天工业总公司列入《全国企业兼并破产和职工再就业工作计划》的企业和纺织行业下岗职工分流安置和再就业工作，仍按国务院的有关规定 再就业服务中心按月拨付到企业再就业服务中心。失业保险基金用于下岗职工托管经费的支付办法，按照省财政厅《关于企业职工失业保险基金纳入财政专户管理的通知》 ...
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48841元，月平均工资为4070元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准；用于计发养老保险待遇的在岗职工年平均工资为68568元，月平均工资为5714 按4260元计算。 三、参加我市基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险社会统筹的单位和职工，其缴纳社会保险费的最低、最高标准 ...
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法律援助中心律师。 委托代理人潘曙光，濮阳市法律援助中心律师。 上诉人范县炼油厂有限公司破产清算组（以下简称清算组）因与被上诉人张培玉劳动争议纠纷一案，不服范县 劳动争议仲裁委员会根据劳部社发（1996）266号文件《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》作出仲裁裁决，适用法律并无不当之处，上诉 ...
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经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题若干意见的通知》(国办发(2003)2号)要求，“各地政府在扩大医疗保险覆盖面的同时，要尽快通过 密切协作，积极探索和推进这项工作。 三、组织专门调研，认真做好建立城市医疗救助制度试点的各项准备工作。各级民政部门要在当地政府的领导下，加强与 ...
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标准（国家标准GB/T16180-1996）进行等级鉴定后确定，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发［1996］266号）文件的 费用，计算3年。 4.社会保险费 统筹项目内的基本养老保险费和基本医疗保险费，分别按企业上年缴费工资总额的25%和6%计算10年，再折半核定。 5 ...
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为七级至十级伤残的，享受的待遇有疑问，请帮忙解答一下。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级 才鉴定为十级工伤，78年至今都没有享受过工伤待遇，我当时是按照破产企业职工退休的，破产职工因工伤残是否按照上述条例执行，我是否可以享受文件待遇，够那一 ...
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