。老板很是气愤提出辞退我，给我结算工资到9日，然后离职。但是给我结算工资时要我签署和公司无经济纠纷协议，我未签收就没有发给我工资，我现在有几个 结算工资 二，补交保险 三，未签合同要双倍工资 四，辞退未提前通知要一个月的经济补偿金 五，单位未按照劳动法辞退我，给我一个月的赔偿金 请问律师，我这几个要求 ...
//www.110.com/ask/question-1824466.html -了解详情
工资吗？ 单位这样做如果违法，我现在提出解除劳动合同有经济补偿金吗？就是一年一个月的经济补偿金？ 还有公司没有交住房公积金可以要求补交吗？ 我现在离职有哪些赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1180680.html -了解详情
下来统计我们缴纳社保的方式，可以选择上海或深圳，缴纳深圳社保的话自己应缴部分由公司补贴，上海的社保则需要自己缴纳应缴部分。由于我小孩打算在上海上学，我选择 时派遣公司说是用工单位要求的。我于七月十一号向公司提出离职并要求公司支付劳动经济补偿金。现在想问这样的情况符合劳动合同法第三十八条吗？如果申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1148669.html -了解详情
是没有给我按实际工资缴纳五险一金（按缴纳最低基数缴纳的），我现在想离职能问公司要求劳动经济补偿金和要求公司补交五险一金吗？还有就是我和公司签订的合同是标准工时制，我每周周六都加班而且每天的考勤都显示至少上班10个小时，我能问公司要加班补偿吗？需要我提供什么证据吗？急盼。非常感谢。...
//www.110.com/ask/question-969105.html -了解详情
劳动者签订劳动合同，劳动者申请劳动仲裁，公司会被裁决向劳动者支付双倍工资、经济补偿金等，而劳动者申请仲裁群体性趋势明显增加，公司要承担的费用往往是几万甚至十 ，企业商业秘密主要通过两个渠道泄密，一个是企业内部职工出卖商业秘密或者员工离职后在相同行业就职而泄露商业秘密，另一个是与企业有密切联系的合作企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-281002.html -了解详情
我在这家公司一年多了，当初刚进来时，公司正在筹建期。 但现在过了筹建期，公司正式经营了，却请来了会计事务所的人来讲财务工作外包了，虽然没有通知我离职，但是却将我的工作都给转走了。 外包的合同我没见过，但见过一份外包的报价书。 请问这种情况我离职能否要求一个月的经济补偿金吗？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-727037.html -了解详情
平均工资1340元执行，城镇在岗职工月平均工资3880元。我的月工资是9300元。公司在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。我是否可以要求因3880元*3倍为上限（此时上限大于我的月工资），按离职前的12个月平均工资计算经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-691803.html -了解详情
与公司签订合同在2010年12月30日，公司给予缴纳保险日期为2011年9月份。10月以经营困难，要求搬家为由。提出移至大兴上班，并告予工资减半，不给予任何补助。现被迫主动提出离职。 请问 保险是否可以折合现金进行个人补缴？被迫离职是否可以给予经济补偿金？需要提供什么样的材料能比较有力一些...
//www.110.com/ask/question-672037.html -了解详情
7月3日入职被告处业务二部，担任业务员，2009年12月31日离职。2003年2月，被告出台“业务部门2003年度考核奖励办法”，载明：一、总则 向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2008年年终奖差额7万元及25％经济补偿金17,500元。该委裁决，对申请人的请求 ...
//www.110.com/panli/panli_20160150.html -了解详情
员工手册规定；若原告发生疏忽过错或者不诚实行为被告可以立即终止合同并无需支付补偿金；2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复 ；利用职务之便，营私舞弊，虚报冒领或挪用公款等行为并给企业造成重大损失；工作疏忽或渎职导致公司经济或声誉蒙受重大损失；谎报工作，以任何形式伪造公司 ...
//www.110.com/panli/panli_14786591.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务