按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定 没有对程达凌实施放长假的措施。南海丝厂在程达凌离厂后没有向其支付工资和福利待遇,在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见 ...
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按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定 没有对陈惠英实施放长假的措施。南海丝厂在陈惠英离厂后没有向其支付工资和福利待遇,在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见 ...
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按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定 没有对黎啟辉实施放长假的措施。南海丝厂在黎啟辉离厂后没有向其支付工资和福利待遇,在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见 ...
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按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在 丝厂根本没有对朱海燕实施放长假的措施。南海丝厂在朱海燕离厂后没有向其支付工资和福利待遇,在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。 ...
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按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定 没有对梁四妹实施放长假的措施。南海丝厂在梁四妹离厂后没有向其支付工资和福利待遇,在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见 ...
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按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定 没有对黎福英实施放长假的措施。南海丝厂在黎福英离厂后没有向其支付工资和福利待遇,在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见 ...
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喻建华自2003年9月至2006年4月的工资表及员工工资试行办法,喻建华提出异议,称2006年工资情况属实,其他不属实。喻建华要求雅斯 斯连锁商业有限公司向喻建华退还押金1530元;湖北雅斯连锁商业有限公司向喻建华支付仲裁费200元;驳回喻建华其他诉讼请求。 二、变更宜昌市西陵区人民法院(2006)西 ...
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日;第十五条约定乙方向甲方提出辞职或甲方辞退乙方时,乙方应在离职前与甲方办理有关工作和钱物的移交手续,……造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任 与用人单位协商解除劳动合同的,用人单位也需要向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。关于被上诉人的工资构成问题,根据双方订立的劳动合同的约定,上诉人与被上诉人之间 ...
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内的工程质量向甲方负责,组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作,乙方保证所有员工均与乙方签订劳动合同并依法缴纳保险”。后被告刘某经原告TYYL公司施工员孙 签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录”及其系原告以自身名义 ...
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劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者 王某从事被告设备公司安排的工作。原告王某提供了工作服,以证明以被告公司员工身份对外为设备公司进行设备安装,被告虽抗辩称该工作服并非向原告本人发放, ...
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