汽车销售、大型批发零售、餐饮娱乐等行业的监控，加强对个体私营经济、规模以下工业企业、外资企业的税收征管，对税负偏低、异常申报、关联交易等企业 ，争取提请省人大出台《河南省进城务工就业人员权益保护条例》。加大维护农民工权益的执法力度，做好对农民工法律服务和法律援助工作。保障农民工参加工会的权利，强化工会 ...
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出发，积极吸纳毕业生，储备人才。鼓励毕业生到股份制企业、股份合作制企业、乡镇企业和个体、私营、外资企业就业。企业应按规定为毕业生缴纳社会保险费用，解决好毕业生 ，再到市毕业生分配部门盖章，未经市毕业生分配部门同意，毕业生与用人单位签订的协议视为无效，不作为派遣依据，市毕分办不予办理报到、派遣、落户手续 ...
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深圳经济特区居民就业促进条例》和《中共深圳市委深圳市人民政府关于进一步做好就业和再就业工作的意见》（深发〔2002〕14号），我局制定了《深圳市失业人员 标准发放交通补贴。第十条创业培训由就业服务机构委托培训机构为失业人员创办个体、私营小企业提供必要的知识、技巧以及进行相关政策法规的指导。培训结束后， ...
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稳定就业。稳定就业的标准是：被用人单位招聘且签订 1 年以上劳动合同；自主创业、自谋职业人员，正式领取工商营业执照，月均收入达到当地最低工资标准 一定场地 ，为安置社区零就业家庭就业提供条件。 五、加强街道社区劳动保障工作平台建设，增强就业服务功能 各县区要结合当前开展的创建“信用社区”和“充分就业 ...
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引路的作用。2、完善制度，确保有序。要建立健全信用环境专项治理工作领导小组联席会议制度、改制企业的监测报告制度、逃废金融债务制裁制度、信用环境专项治理工作 ，促进金融机构安全、有序、稳健运行。人民银行要进一步加强各类金融机构高管人员任职资格的监管，切实防范道德风险。要继续做好各类金融风险的防范和处置 ...
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和个体、私营、外资企业就业。企业应按规定为毕业生缴纳社会保险费用，以解除毕业生的后顾之忧。由县以上人事部门所属的人才交流机构进行人事代理的单位要与毕业生签订聘用 不得拒收或退回，否则，各级人事、劳动部门要按有关规定限制其补充其他人员。对只出具接收证明，实际上不安排工作的做法，要坚决予以纠正，并追究有关 ...
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签订劳动合同。为了减少争议和纠纷，劳动合同一般应经当地劳动行政部门签证。合同签订后，即具有法律效力。劳动合同的变更和解除，参照《国营企业实行劳动合同制暂行 国家机关、事业单位和社会团体招用临时工，亦按照本实施细则执行。城镇集体、私营、“三资”企业招用临时工，可参照执行。第十二条本实施细则由省劳动厅负责 ...
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至少1人实现就业。稳定就业的标准：被用人单位招聘且签订1年以上劳动合同；自主创业、自谋职业人员正式领取工商营业执照，月均收入达到全市最低工资标准；灵活 各种社区便民利民服务岗位，多渠道安置零就业家庭成员就业。各机关、群众团体和国有企业至少要开发1个公益性岗位，帮助零就业家庭实现稳定就业。零就业家庭中的 ...
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公章，报毕业生就业指导工作领导小组集体讨论批准后派遣。(三)企业单位用人一律实行供需见面，双向选择，直接派遣。鼓励毕业生到集体、私营、合资企业等非公有制经济 ，及时、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体 ...
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费由另一方所在单位全额发给。夫妻双方均为农村居民或城镇无业居民(失业人员)的独生子女父母奖励费，由各镇(街道)负责发放，所需经费由各镇(街道 企业及其他用工单位与户籍地镇人民政府或街道办事处签订好计划生育责任书，确定专人负责所招用的成年流动人口的计划生育管理工作。与流动人口计划生育有关的用工单位、私营 ...
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