劳动者协会工作的若干意见〉的通知》的规定及湖南省劳动和社会保障厅发布的《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》的规定，被告 的片面理解。3、被上诉人未履行完全支付上诉人退休金的义务。被上诉人慈利县个体劳动者私营企业协会答辩称：1、一审裁定认定事实清楚，适用法律正确:被上诉人已按规定 ...
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劳动者协会工作的若干意见〉的通知》的规定及湖南省劳动和社会保障厅发布的《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》的规定，被告 的片面理解。3、被上诉人未履行完全支付上诉人退休金的义务。被上诉人慈利县个体劳动者私营企业协会答辩称：1、一审裁定认定事实清楚，适用法律正确:被上诉人已按规定 ...
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协会。工商行政管理部门及个体劳动者协会或者私营企业协会，应当对其进行职业道德和守法经营等教育，依法维护其合法权益。第十九条 已参加失业保险的职工因服刑或者劳动教养被用人单位解除劳动合同，在刑满释放或者解除劳动教养后未就业的，可以申请领取失业保险金。失业保险金自办理失业登记之 ...
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利益的追求，往往忽视和拒绝提供给女工劳动安全保护。例如，在一些私营、三资企业，工作条件恶劣、劳动安全保护差、超时超量劳动；无视女性的特殊生理需求，安排 劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同；(2)女职工享受产假待遇，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发，由生育保险基金支付。上述 ...
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。对证据3的真实性没有异议。证据4是针对洛阳市关于私营企业和个体工商户的文件，原告李XX是国家企业合法职工，该文件对原告不适用。本院根据双方当事人的陈述 出现了巨大的差额而与被告产生纠纷，最终引发本案。本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2001年2月28日， ...
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安达服饰有限公司从事样衣制作，计时工资，每小时10元，每天工作8小时，双方未签订劳动合同。2008年5月2日至5日原告福州派安达服饰有限公司放假休息，没有安排员工 凯终止劳动关系，应当认定孙厚凯非因工死亡发生在双方劳动关系存续期间。根据《关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救助待遇标准的通知》（闽劳 ...
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2002年11月，根据上级统一安排，“某机械厂”改制为私营企业“某机械有限公司”，为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的经济补偿金，“某机械厂”与员工签署了改制协议， 某机械公司”缴纳，被告职工清单中并无原告姓名，原、被告间不存在劳动关系。原告在2008年1月1日与“某机械公司”签订劳动合同，其最迟 ...
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2002年11月，根据上级统一安排，“某机械厂”改制为私营企业“某机械有限公司”，为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的经济补偿金，“某机械厂”与员工签署了改制协议， 某机械公司”缴纳，被告职工清单中并无原告姓名，原、被告间不存在劳动关系。原告在2008年1月1日与“某机械公司”签订劳动合同，其最迟 ...
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，企业名称变更为现在的长沙旺峰鞋业有限责任公司(即本案被告)，企业性质则变更为私营有限责任公司。生产经营期间，因种种原因，公司生产断断续续，并于2007年2 1998年进入旺峰公司工作之初，与其他所有进入公司工作的职工一样，均未与公司签订书面劳动合同。但石艳红在上班期间，接受公司的管理，完成公司交给的 ...
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净资产由5个股东以360 000元的优惠价格予以购买，企业名称变更为现在的旺峰公司，企业性质则变更为私营有限责任公司。生产经营期间，因种种原因，公司生产 1998年进入旺峰公司工作之初，与其他所有进入公司工作的职工一样，均未与公司签订书面劳动合同。胡自强在上班期间接受公司的管理，完成公司交给的劳动任务 ...
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