的案件，待用人单位申请撤销仲裁裁决的案件终结后再行审理。 （九）关于用人单位违法解除或者终止劳动合同的，经济补偿金和赔偿金是否同时并用的问题。根据《劳动 实践中，应当注重对建筑行业交易习惯的运用，对当事人采用示范文本签订合同的，在协议书没有明确约定的情形下，可以采纳通用条款确定当事人的权利义务。 五、 ...
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不足额支付职工加班加点工资的；（五）解除或终止劳动合同后，未依照法律、法规和本条例的规定给予职工经济补偿的。用人单位未征得职工本人或者本单位工会 个月的，视为无故拖欠工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，以及不履行劳动报酬、经济补偿调解协议书的，职工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当 ...
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掌握康瑞德医疗公司的营业保密资料，由于沈健的原因终止劳动合同的，沈健保证在终止与康瑞德医疗公司的劳动合同后三年内，不从事与康瑞德医疗公司有竞争的业务 网页打印件、广州广洁公司汇款单据、康瑞德现代公司与广州广洁公司代理协议书、张承的劳动合同及保密和竞业禁止协议、沈健工资袋复印件、（2005）京国证民字第 ...
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名称仍然存在。涪陵区人力社保局对原重庆市涪陵丝绸（集团）公司破产后已一次性安置补偿的职工，按原有干部身份不变安排到行政机关和行政事业单位工作，对 清算组通知，证明通知领取一次性补偿；6、终止（解除）劳动合同通知书，证明终止劳动合同；7、企业职工解除劳动关系一次性经济补偿安置协议书，证明按事业单位领取； ...
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林晓东（乙方）签订《终止劳动合同协议书》，约定：双方协商一致同意终止劳动合同；甲方按《劳动合同书》约定据实计算乙方竞业避止补偿，计算方式为5400元÷36月 中与劳动者约定竞业禁止条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人 ...
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确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因 拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令 ...
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2.1.1.7.2.3.1 保密协议签订的原则 1）双方当事人的资格要合法。 2）协议书的内容不得违反国家法律、法规、规章。 3）甲、乙双方地位要平等，以 中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人 ...
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，解除劳动合同经济补偿金和社会保险费计算至2002年3月，其余3人因改制成本不足，在改制期间2002年6月22日企业与申诉人签订解除劳动合同协议书，协议书 合同通知书》。用人单位与劳动者解除、终止劳动合同应办理有关手续，并为劳动者开具《解除（终止）劳动合同证明书》。”而被诉人下属单位金化公司在企业改制 ...
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，公司告知顾小姐后公司将不再与其续签合同，劳动合同期满终止，公司将按照劳动合同法规定支付其经济补偿金，并提供一份《离职协议书》给顾小姐，要求其当场签署， （三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...
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他社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条甲方推荐的人员患病或非 强迫劳动的；3．乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 八、经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务 ...
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