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医院诊断证明复印件2份,出院证复印件2份、病历2册;5、河南省工伤(职业病)职工劳动能力鉴定申请表1份,据证据3、证据4、证据5证明刘天峰的 关系。本院认为,职工工作遭受事故伤害的享受工伤待遇,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。刘 ...
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个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员为确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受 待遇。职工在停工留薪治疗期间由原单位报销相应的住院伙食补助费(公出差伙食补助标准的70%)、陪护费、交通费、医疗费等。3、本案中,原告同意(按其 ...
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有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。本案中,罗××系工受伤,且已由长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。故 》第三十五条规定,职工工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个 ...
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工伤保险条例》,应适用河南省劳动厅《关于贯彻劳动部<企业职工工伤保险试行办法>的实施意见》的省定标准。请求撤销原判,依法改判。城管局辩称:原审法院程序 《企业职工工伤保险办法》。本院查明事实与原审相同。本院认为:赵宝庆工作被人殴打致残,已经劳动行政管理部门确认为工伤,并经新乡市劳动能力鉴定委员会 ...
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洛阳市工伤认定决定书,决定洛阳光灿电子有限公司职工张晓红工作中所受事故伤害是工伤。2010年4月6日,洛阳市劳动能力鉴定委员会做出洛劳鉴结字?2010?410075 和标准支付费用。被告张晓红在原告光灿电子公司工作期间,右手食指被机器压伤,经洛阳市劳动和社会保障局工伤认定为工伤。并经洛阳市劳动能力鉴定 ...
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关系,终止工伤保险关系。另外,原告自2007年4月起(河南省劳动能力鉴定委员会对被告再次鉴定的次月)按月支付被告伤残津贴,伤残津贴的标准为 伤残就业补助金时,统筹地区上年度职工平均工资按2008年平顶山市在岗职工平均工资2083. 33元/月计算。被告的其它请求事项,被告在2006年11月申请仲裁时 ...
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是没有法律依据的。根据许昌市劳动和社会保障局的豫(许)工伤认字(2007)94号工伤认定书及许昌市劳动能力鉴定委员会的河南省职工工伤(职业病)伤残等级鉴定书,河南省工伤(职业病)职工劳动能力复查鉴定书,认定金明德在2007年3月12日施工中右手受伤属工伤,并符合七级伤残标准。依据《工伤保险 ...
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最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日在工作中受到伤害,其当时月工资为600元,不低于新乡市统筹地区2005年度在岗职工平均 范围为2006年6月30日前开始享受伤残津贴的工伤人员。《河南省工伤保险条例》第三十条规定:伤残津贴自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。本案中, ...
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公司该如何处理? 2、其二人医疗期内的疾病救助是不是按南宁市目前最低工资标准的80%发放,是否需要交纳社会保险费呢? 3、如在医疗期内,其二人的劳动 。 第七条 企业职工工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定 ...
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工伤认定通知书,确定原告伤情属工伤。2007年11月13日其又向市劳动能力鉴定委员会申请工伤职工劳动能力鉴定,该委以周劳鉴(2007)89号文件形式 300元;伙食补助费798元(依照单位职工工出差伙食补助费的70%支付,参照周口市机关、事业单位工出差伙食补助费的标准10元/天的70%计算,按住院 ...
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