劳动合同，约定原告每月基本工资为1800元，加班及其他3400元，星期六上班包含，辞职需书面提前一个月。2009年7月8日，被告因生产经营性困难安排原告 小时、双休日加班257小时）、解除劳动合同经济补偿金12800元。2010年2月2日，该会作出了不支持原告请求事项的嘉劳仲（2009）办字第4374 ...
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结清到10月31号 ； 11月份我们就都没上班；注意：不是我辞职 是公司说我们车间放假公司的保险给我交到11月份， 12月份开始保险就私自给我停了 现在我的 都有人有关系的情况下。我胜算的机率有多大，因为我不知道我的证据够不够。 7）开庭后我赢了 多长时间能拿到经济补偿金 是去原单位拿钱还是去劳动局拿 ...
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关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，出现与自己有上述亲属关系的，也应当回避。 第十条聘用单位补充工作人员，除政策性安置和涉及国家秘密 。 第四十六条属于下列情形之一解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘人员在本单位工作的年限，发给一定的经济补偿金：(一)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员 ...
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、被告某某有限公司为原告李某某缴纳社会医疗、养老等单位应缴纳部分的社会保险或给予生活补助费、经济补偿金12万元（养老保险41 834元+医疗保险34 604.04元+住房公积金10 催款多次，对自己被除名的后果属应当预见且知晓的事实。原告对被告提交的证据1无异议；对证据2中的诉状这一证据有异议，原告不 ...
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签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险费用。根据胡贵荣提供的辞退书复印件，该复印件显示胡贵荣提出辞职的时间是9月29日，胡贵荣诉称是2010年 、节假日的加班工资，补偿解除劳动关系应给予的2003年-2010年的经济补偿金。湖滨果汁公司辩称：胡贵荣所提交的劳务纠纷相关证据，皆是2007年10月以前所发生 ...
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辞退则应提前30天以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。不过如果劳动者在试用期内要辞职，则无需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。试用期 你该拥有的 条规定，在试用期中，如员工在试用期间被证明不符合录用条件的可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。因此，如公司以在试用期间被证明不符合录用条件的 ...
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原告支付2010年8 月1 日至11 月23 日工资30 ,182 元及25％经济补偿金7 , 545元、2010年9月1日至11月23日未签订劳动合同 证实。 【法院判决】 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以 ...
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工程材料有限公司证明一份，以此证明被告已于2008年8月辞职，其社保关系暂时寄放在该公司，费用由被告自己全额负担；7、2009年12月1日李昌诚 1日至2009年6月30日工资人民币50,000元；2、解除劳动关系并支付经济补偿金5000元；3、为被告补缴2008年9月至2009年6月城镇社会保险费； ...
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了。于是，他决定破釜沉舟了。7月3日，他在单位办理了买断工龄手续，一次性拿到了2万元补偿金，回到家后他又偷偷拿走了妻子留做装修房屋用的4000块 。另外，检察官提醒市民，只要涉及到经济往来，不管怎样的亲戚或朋友关系，都应该立下字据，而且应该写清楚还款日期，以最大限度保障自己的权利。来源：金陵晚报作者： ...
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所工作的企业变成私人控股，因此公司要求我们解除原来的合同再和现在的控股方签订新的合同，由于劳动合同内容有变更不利于我们，因此我们几个人就不同意重新签 向我们提供工作岗位，我们就要求协商解除劳动合同，并给予我们经济补偿金，但公司不同意，执意安排我们待岗，感觉公司其实就是在逼我们自己辞职，我们该怎么办？...
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