、开除留用察看、开除。（四）其他处理，包括：停职、免职、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。 第五条对违反规定并已触及刑律的，移交 失修，存在的隐患不能及时消除和不能督促职工正确使用安全设施的；６．擅自使用临时工守库、押运、持枪、管枪或因安排不当形成一人守库、押运或者无人守库、 ...
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解释1．中学毕(结)业生：指从社会上招收的，包括已做过或正在做临时工的，也包括参加过一般培训的中学毕业生。2．职业高中：包括从应届职业高中毕业生中招收 、镇待业人员。包括：破产企业职工、濒临破产法定整顿期间被精减职工、终止、解除劳动合同的工人、违纪辞退职工及被企业开除、除名、辞职、离职人员。6．其它： ...
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工作。 第四十五条对新入厂的人员(包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等)必须进行时间不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配 恢复原施工资质。(5)分包单位发生重大伤亡事故，除扣罚全部安全施工保证金外，同时解除合同，予以清退。 第一百一十八条对单位的事故罚款不得摊入成本，并纳入 ...
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沙丽娟收到XXX汇款的2万元，该款由XXX代转为李强办工作费用。9、劳动合同书证明，甲方吉林省外国企业服务有限公司与乙方XX、XX、XX、杨钧然签订为期 2009年10月15日和我公司签的合同，从2009年9月25日至2011年9月24日的二年合同工，实际就是临时工。XX是2010年10月初自动离职不 ...
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(不含按照国务院国发[1986]77号规定招收的劳动合同制工人以及临时工和农民工)。第三条 本办法所指的聘用合同制是单位与个人通过签订合同来确立聘用关系，明确双方责任、 或调整工作岗位仍不胜任工作，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的 ...
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严禁上岗。 第三十九条对新进厂的人员(包括学徒工、合同工、临时工、协议工、实习人员及参加劳动的学生等)，在分配工作以前，必须进行现场性公司、工地、班( 履行合同规定的有关安全施工的条款，经劝阻无效，发包单位有权提出警告、罚款直至解除合同。 第十章事故调查、分析、统计及报告 第七十五条施工企业发生的伤亡 ...
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。 (五)有权在上级批准的编制定员和劳动计划范围内，确定机构设置和人员配备，根据国家招工政策招收职工，招用临时工，对职工进行奖惩。有权拒绝上级 提价； (四)介绍商品要实事求是； (五) 不开后门，不私分商品； (六) 营业员在营业时间要坚守岗位，要穿工作服，佩戴号章； (七) 不在柜台内吸烟、聊天、 ...
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。(二)执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收(包括临时工录用)和职工调配工作。(三)执行劳逸结合的原则 调度报告。而后逐级上报。对各类重大事故，企业要立即将事故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等)用快速方法在24小时内向上级机关 ...
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收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。（原１４５条） １６７．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿的生活补助费一般应补足 ．雇工在受雇佣期间从事雇佣活动造成他人损害的，由雇主承担民事责任。 雇工合同中约定的内容违反有关法律或政策规定的，应当认定无效。 １７６．从事高度危险 ...
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）关于民事权利能力和民事行为能力问题 １．公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍证明为准；没有户籍证明的，以医院出具的出生证明为准。没有医院证明的 工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 １４６．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿的生活补助费一般应补足到不 ...
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