袁某提起仲裁要求单位支付违法解除劳动合同经济赔偿金37400元；未休年休假工资4046元；补缴工作期间的社会保险；应享受的失业保险待遇13860元。该案已成功 发表如下代理意见，供仲裁委参考： 一、本案实际事实情况 根据被申请人在反诉申请书中自认的事实，我们可以确认的事实是：申请人于2004年7月应聘 ...
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合同，拖欠工资小时费、节油奖、加班工资；并且未按照合同给定为陈磊办理医疗保险，陈磊依法有权要求解除劳动合同。陈磊已提出辞职，故双方的劳动关系应当已经 另查明：原告在被告单位工作其间，被告没有为原告办理医疗保险。以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈磊同志辞职信的复函、新劳人 ...
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、合同内容 劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额、法律法规规定的其他内容等。 三、职工名册 1、 劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 十一、加班申请书 1、必备理由 《劳动合同法》第三 ...
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联盟卫生材料有限责任公司于2010年12月7日向本院提交《变更诉讼主体名称申请书》，请求将上诉人名称由焦作市联盟卫生材料有限责任公司变更为焦作修正联盟 劳动关系后才发生的权利义务关系，工伤职工是否因违纪被用人单位解除劳动合同，与其享受工伤保险待遇没有直接的因果关系，故焦作修正联盟卫生材料股份有限公司的 ...
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。朱菊平遂以家距离新郑新厂较远且家中有幼儿需要照料为由向厂方提交书面申请书，厂方接到申请书后答复：同意考虑，等候安排通知。朱菊平得到此答复遂回家等待 的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险），双方解除、终止本合同后，花花牛公司必须按国家或地方规定为朱菊平办理有关社会保险 ...
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请求法院维持原仲裁裁决。原告向本院提交的证据有：１、被告的劳动仲裁申请书和西华县劳动争议仲裁委员会西劳仲案字[2009]02号仲裁裁决书各一份。证明 伤残就业补助金，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 ...
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各种费用共计254472元；3、判令被告为原告补缴自2009年10月起至判决解除劳动合同止的各项社会保险。二被告辩称：原、被告双方的劳动关系已经终止，要求解除 真实性无异议，但不属于工伤保险赔偿范围，原告在新乡治疗的不应支持。二被告向本院提交的证据材料有：1、劳动争议仲裁申请书一份，证明原告的诉讼请求 ...
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、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工资表、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证。本院认为：原、被告于2007年5月 劳动合同是双方当事人的真实意思表示，合同有效。本案的争议焦点是：原告为享受工伤保险待遇,主动提出解除劳动关系，现原告再次以被告未依法为其缴纳养老保险费、 ...
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、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工资表、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证。本院认为：原、被告于2007年3月 劳动合同是双方当事人的真实意思表示，合同有效。本案的争议焦点是：原告为享受工伤保险待遇,主动提出解除劳动关系，现原告再次以被告未依法为其缴纳养老保险费、 ...
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资料；新郑市社会医疗保险中心证明；原新郑地铁分局出具的劳人科对离职人员待遇结算清单；原新郑地铁分局工资发放表；有限责任公司变更登记申请书；新郑市劳动 的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告应当在劳动合同解除后，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告未为原告安排工作岗位， ...
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