退工证明。证明被告的退工时间为2008年10月21日，被告应当向原告支付工资至该日。4、银行卡工资发放明细。证明被告实际向原告发放基本工资为每月8, 理由，应当承担由此行为而导致的法律责任。孙某要求某公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金17,352元的诉讼请求，本院予以支持。根据双方当事人提供的证据材料 ...
//www.110.com/panli/panli_297073.html -了解详情
原告莫名其妙，不知为何旷工，被告从未安排原告工作，怎么会旷工。原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而仲裁委在未查清事实的情况下作出驳回原告仲裁请求 事实清楚，依据充分，程序合法。因此原告要求确定被告解除劳动合同违法并支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告 ...
//www.110.com/panli/panli_168703.html -了解详情
需按照应付金额的百分之______以上百分之______以下的标准加付赔偿金。第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照《中华 期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之______的赔偿费用;第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方 ...
//wengui.110.com/wengui_3912.html -了解详情
三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（ ）管理类/（ ）工人类。 三、劳动报酬? （一）乙方试用期间的工资标准为：_________元／月。? （二）试用期满 一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。? （十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、经济补偿金（医疗 ...
//hetong.110.com/hetong_4715.html -了解详情
法院予以支持，超出此部分的请求无理，原审法院不予支持。陈美阳要求尚高公司支付赔偿金229242.05元没有事实及法律根据，原审法院对其此项请求不予支持。陈美阳在 8月3日作出如下判决：一、尚高公司于判决生效后十日内向陈美阳支付解除劳动合同一个月的经济补偿金2000元；二、尚高公司于判决生效后十日内向陈 ...
//www.110.com/panli/panli_85275.html -了解详情
的认定。三、陈淑冰不符合获得经济补偿或赔偿的法定条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
//www.110.com/panli/panli_84368.html -了解详情
向曾凤莲发放解除劳动合同的经济补偿金；三、医药集团是否需要向曾凤莲支付因未及时缴纳社会保险费用而导致曾凤莲无法及时享受失业救济的赔偿金。至于一审 佛山市高明区医药企业集团应予判决发生法律效力之日起十日内向上诉人曾凤莲支付经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元，合共4500元。四、驳回上诉人曾凤 ...
//www.110.com/panli/panli_55999.html -了解详情
威宝公司违反劳动法关于解除劳动关系的相关规定，裁决威宝公司支付刘健文1997年3月至2002年8月每年一个月的经济赔偿金和该赔偿金50％的额外经济 劳动合同，原审判决认定威宝公司违法解除劳动合同是没有事实根据的。综上所述，请求二审法院撤销原审判决，改判威宝公司不承担支付刘健文经济补偿金和额外经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_43673.html -了解详情
2004年1月份被克扣的工资500元、2月份的工资1500元及拖欠工资总额的25%的赔偿金。2004年4月28日仲裁委员会开庭审理本案，上诉人答辩表示没有解除 劳动关系，原审法院适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判决上诉人支付被上诉人工资及经济补偿金，属适用法律不当。综上，请求1、撤销原判2、3 ...
//www.110.com/panli/panli_42498.html -了解详情
经济补偿金外，还必须按该经济补偿金数额的50％向劳动者支付赔偿金。第十九条非经当事人双方协商一致解除劳动合同的，除因本规定第十三条和第二十二条 的一方应提前30日以书面形式通知另一方。第二十条用人单位有下列情形之一，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，给予警告，并可处以1000元以上 ...
//www.110.com/fagui/law_334024.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务