的辞职报告后，发现不规范，要求他按规范写一份关于解除实际劳动关系的申请(因为由于单位的原因，从2010年到现在未续签劳动合同，但他与单位是有实际劳动关系的） ；我想问下贵律师的是，他这样合法吗，按劳动法规定，是要提前30天通知用人单位的吧？还有怎么样结算他的工资啊（我们单位是每月25日结算月工资的，他 ...
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2010年12月30日公司（IT公司）与我续签了劳动合同，岗位项目经理，2011年1月中旬公司提出将我的浮动工资由20%下浮到30%，又给我定了200 要完成），我认为很不合理，没同意，不久公司公司提出与我解除合同，同时给了解除合同通知，上面没写解除合同理由。公司是否违法？我能得到什么经济补偿？......
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计算，工作不满半年，可给半个月工作作经济赔偿。 1、但若是一直没有书面通知，临走时我是否可以认为不合法律规定，要求多一个月工资补偿？ 2、若12月 “口头通知”（就是找你去会议室告诉你）是否符合规定，是否有效，我可以无视吗？ 2、工作是否满半年如何计算，从签订劳动合同到“通知”我离职？还是从签订合同到 ...
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7月1日入职一家公司，签订试用期4个月，合同期限4年的劳动合同，公司在10月25日发出终止使用期合同的通知（没有详细的原因和书面证明，没有公章，只是一 月27日写了一份签字按手印的声明给公司，要求公司对无故解除合同提出说明，要么继续履行劳动合同，要么赔偿一个月薪资走人，并要求在10月31日试用期到期前 ...
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我于2010年9月30日与莫单位签订2年劳务派遣合同，在单位上班期间未违反劳动法和单位规章制度，认真履行工作职责。 2012年5月用人单位在没有任何书面辞退材料和理由的情况下，突然口头通知我被辞退。没有提前30日通知申诉人和未支付经济补偿金，单方面终止合同解除劳动关系。 想咨询下，如果我要申请劳动 ...
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本人2002年7月到本市供电公司供电所从事司机工作，作为雇佣的临时工，未签订劳动合同，未参加社会保险。2007年12月，由于用工体制问题，与本市电力运行检修 电力运行检修有限公司《终止劳务关系补偿协议》转交给我，通知该公司与我自2011年1月31日期起解除劳动关系，但双方都未签字，自此我不再工作，工资 ...
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本人48岁，31年工龄，3年前办内退，这回单位转让，给新企业，我们全部转让股份，新企业在我不知的情况下，让我签了解除劳动合同书，才拿卖股份的钱。他们违反劳动合同法，没有提前1月通知我，我也没申请解除，拿3万安家费走人，我和原单位签内退到正退，我想恢复劳动合同，对方叫我把卖股份钱和安家费退了才能上班...
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月入职，签定了保密协议，08年开始签订正式劳动合同，最近一次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是 本部门。现在我刚休完4个月的产假，就接到了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款参照劳动法的哪一条 ...
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一次的合同是一年期，如今已到期。今年考上某医科大学的脱产博士，想和医院解除劳动关系。合同上面第十七条明文规定：有下列情形之一的，一方可以随时单方面解除本合同： 高等院校。但医院和区卫生局都不肯让我走。我可以申请仲裁么？现在学校的调档通知马上就要发了，在调档期限内如果不能把相应手续办好，学校就会取消我的 ...
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我是07年口头解除劳动关系，到现在为止没有书面的通知！以未提前30通知我，法院以不依法判决！现政府又不给劳动立案...
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