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支持。 四、关于阳玲工资的计算以及相应的补偿金数额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”,此处“工资”为劳动者当月应得工资,应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 ...
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洋,江西启光律师事务所法律工作者。 上诉人刘名贵、大余县宏达矿业有限公司因劳动争议纠纷一案,不服大余县人民法院(2008)余民一(吉)初字第281号民事 ,是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,延长工作 ...
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的工资表反映,原告于2005年12月支付工资566元中包含被告在工伤前的计件工资333元,因此,原告在被告受工伤后至伤残等级评定时共支付了工资3383 保险条例》第二十九条规定:“七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。” ...
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询问笔录反映,死者唐孝明于2002年12月进入上诉人公司做搬运工作,但没有签订劳动合同。其次,上诉人填写的《死亡、重伤事故调查报告书》中清楚反映了该单位一 ,商品调拨单只证明上诉人进出商品的调拨,或者说是唐孝明等四名搬运工作为计件工资的原始依据,不能就此证明上诉人与胡金存在承揽关系。其次,上诉人并不能 ...
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保险佛山支公司、叶晓儿达成调解协议,协议内容为:太平洋保险佛山支公司、叶晓儿已解除劳动合同,太平洋保险佛山支公司以其尚欠叶晓儿的2002年度部分劳动劳动报酬总额”的有关规定,联系上下文,其文意应是工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。正常情况下,工资 ...
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与李华东、钟子恒、易有泉、蒙锦江为同一木工组,负责钉沙发木架,计件工资,李华东为组长。该组5人工作至2003年1月26日春节前放假共计1月份工资 而上诉人表示不同意,被上诉人遂离开上诉人公司未再回来的事实。原审对双方当事人终止劳动合同关系的时间未作认定,属事实认定不清。此外,2003年春节的法定假期为 ...
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与陆德善、钟子恒、易有泉、蒙锦江为同一木工组,负责钉沙发木架,计件工资,原告为组长,被告每月另加90元给原告管理该组,原告已收取2002年9月至 而上诉人表示不同意,被上诉人遂离开上诉人公司未再回来的事实。原审对双方当事人终止劳动合同关系的时间未作认定,属事实认定不清。此外,2003年春节的法定假期为 ...
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法人资格)。被告何大荣系万州地方建筑总公司渝东分公司聘用,未签订劳动合同,工资为计件工资,按400元/m计算。渝东分公司原挂靠在万州地方建筑总公司, 》若干问题处理意见的通知(渝劳发[1997]90号)第五条以及该局印发《关于劳动争议案件有关问题处理的座谈纪要》的通知(渝劳仲发[1997]2号)第四条 ...
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陆续在原告阿城市蜚克图新富阿哈采石场从事接料工作,但双方没有签订劳动合同,口头约定计件工资,按月支付。2003年3月11日,被告在做搭料工作时, 共支出医药费1244元,原告垫付。伤后双方对赔偿问题达不成协议,被告申诉至阿城市劳动争议仲裁委员会,经有关部门鉴定被告系拾级残。原告不服仲裁裁决,诉至本院。 ...
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,按国家统计局颁发的《关于工资总额组成的规定》执行。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五、《工资 》或《核准登记外商投资企业办事机构通知书》;与职工签订的劳动合同文本或其他职工来源手续(包括劳动合同鉴证汇总表或职工录用名册等);下年度工资总额使用 ...
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