我是5月底开始上班，合同签的是3年，试用期3个月。现在10月了，交了转正申请，但是一直没批下来。现在说是要辞退。请问我可以跟公司提出什么补偿要求？谢谢。...
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约定试用期为一个月，没有签订劳动合同，工作了16天被口头告知违反公司规定而辞退，公司却拿不出实在的证据，公司承诺按实际工作天数发放工资。由于是做 ...
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我在2012年10月5日未能上班，10月8日公司以旷工一天的名义辞退了我，我2012年9月7日入职，10月8日就叫我走人了，很是气愤。不知道有没有补偿？公司的规章制度有说明试用期内旷工一天就算不合格，但据我所知，他们的规章制度是自己订制，没有工会或职工代表参加的，不知道这样的制度能不能成立？...
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我在青岛铭祥酒店管理有限公司从事出纳一职，还没过试用期，该单位领导以总部裁员增效为说辞，将我辞退！第二天，我在智联招聘网看到该单位招聘出纳的信息！请问我可以采取什么措施维护我的合法权益？...
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有三方协议，未签劳动合同，3个月试用期后被辞退（公司缺乏业务，3个月来未经手工作内容，纯自由学），未交社保，应该有补偿吗？？？ 有简单考核， 怀疑是因为业务太少而借口考核因为并没有具体参与到工作中。，应该有补偿吗？？？ ，应该有补偿吗？？？...
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公司总部在上海，工作地点在合肥。工作是业务方面的，合同签定的时间是2012.2.6，试用期是3-6个月，合同是三年的。他以合同中2的规定：乙方不能胜任工作，经过培训后或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作为理由将我辞退。但是并没有按照合同提前三十日书面通知我，而是在8月22日有做提醒。这种情形 ...
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宾馆做前台，去时他说等我学会前台的事时，就算工资，没说要签合同，也没说试用期。可是上次发工资时因为和他当初给我们的不太一样，我们有点不满，结果过了几天他就 了一张纸，说前三个月是试用期，不好随时走人，因为我到那里才两个多月，结果又过了几天，他打电话说因为种种原因要我重新找工作，辞退我的原因没说，我让他 ...
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试用期内被辞退但又没有写辞职报告对我以后的工作有影响吗...
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你好，我跟公司签了3年合同，试用期6个月，还有几天就满了，公司要辞退我，说我工作不细心，个性自我。我只是有一次报表名称打错，和同事争过一次嘴。我可以要求公司赔偿吗？...
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我们公司试用期两个月，我是6月18号进的厂8月15号下班后被辞退，第二天我要求结算工资，厂方不同意，劳动法是不是三天后拿不到工资才可以投诉的，望高人指点谢谢...
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