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我是5月底开始上班,合同签的是3年,试用期3个月。现在10月了,交了转正申请,但是一直没批下来。现在说是要辞退。请问我可以跟公司提出什么补偿要求?谢谢。...
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约定试用期为一个月,没有签订劳动合同,工作了16天被口头告知违反公司规定而辞退,公司却拿不出实在的证据,公司承诺按实际工作天数发放工资。由于是做 ...
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我在2012年10月5日未能上班,10月8日公司以旷工一天的名义辞退了我,我2012年9月7日入职,10月8日就叫我走人了,很是气愤。不知道有没有补偿?公司的规章制度有说明试用期内旷工一天就算不合格,但据我所知,他们的规章制度是自己订制,没有工会或职工代表参加的,不知道这样的制度能不能成立?...
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我在青岛铭祥酒店管理有限公司从事出纳一职,还没过试用期,该单位领导以总部裁员增效为说辞,将我辞退!第二天,我在智联招聘网看到该单位招聘出纳的信息!请问我可以采取什么措施维护我的合法权益?...
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有三方协议,未签劳动合同,3个月试用期后被辞退(公司缺乏业务,3个月来未经手工作内容,纯自由学),未交社保,应该有补偿吗??? 有简单考核, 怀疑是因为业务太少而借口考核因为并没有具体参与到工作中。,应该有补偿吗??? ,应该有补偿吗???...
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公司总部在上海,工作地点在合肥。工作是业务方面的,合同签定的时间是2012.2.6,试用期是3-6个月,合同是三年的。他以合同中2的规定:乙方不能胜任工作,经过培训后或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作为理由将我辞退。但是并没有按照合同提前三十日书面通知我,而是在8月22日有做提醒。这种情形 ...
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宾馆做前台,去时他说等我学会前台的事时,就算工资,没说要签合同,也没说试用期。可是上次发工资时因为和他当初给我们的不太一样,我们有点不满,结果过了几天他就 了一张纸,说前三个月是试用期,不好随时走人,因为我到那里才两个多月,结果又过了几天,他打电话说因为种种原因要我重新找工作,辞退我的原因没说,我让他 ...
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试用期内被辞退但又没有写辞职报告对我以后的工作有影响吗...
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你好,我跟公司签了3年合同,试用期6个月,还有几天就满了,公司要辞退我,说我工作不细心,个性自我。我只是有一次报表名称打错,和同事争过一次嘴。我可以要求公司赔偿吗?...
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我们公司试用期两个月,我是6月18号进的厂8月15号下班后被辞退,第二天我要求结算工资,厂方不同意,劳动法是不是三天后拿不到工资才可以投诉的,望高人指点谢谢...
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