人和事，纯洁烟草队伍。7.适应形势发展需要，加强专卖队伍建设。一方面，要调整充实人员，把政治素质好、业务能力强的同志充实到专卖工作岗位上来；另一方面，要保持专卖干部的相对稳定，各级专卖办主任、处(科)长的工作变动，要征得上级主管部门的同意。要加强业务学习，提高专卖干部的 ...
//www.110.com/fagui/law_67117.html -了解详情
；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立 用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 第五十四条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等 ...
//www.110.com/ziliao/article-503187.html -了解详情
规定有多少，只是统称为津贴加奖金）。工作岗位后面注明：甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 现在在的情况是，厂长（厂长也 仲裁中占优势？希望能够得到各位帮助，谢谢。现在公司也没有要求解除劳动合同，就是调整岗位后大幅度降薪，逼我走人，申请劳动仲裁的话能否得到经济补偿金，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2501723.html -了解详情
元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准， 从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．劳动合同订立时所依据的 ...
//www.110.com/ziliao/article-496166.html -了解详情
；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立 用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 第五十四条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等 ...
//www.110.com/ziliao/article-490907.html -了解详情
乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订 ，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 c ...
//www.110.com/ask/question-1675039.html -了解详情
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立 用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 第五十四条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等 ...
//www.110.com/ziliao/article-343092.html -了解详情
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立 用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 第五十四条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等 ...
//www.110.com/ziliao/article-326002.html -了解详情
用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强，劳动者相对用人单位来说，无疑是弱者，劳动者理应受到法律的特殊照顾。新公布的《劳动合同法》（于 安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-266958.html -了解详情
、扮演社会角色的重要步骤，一般说来，教育水平高、文化层次高的个体所占据的工作岗位能够为其提供更多的社会资源，从而在市场竞争中处于有利地位。而 一定程度上带来了学生就读和管理的不便。大部分农村小学缺乏寄宿条件，甚至在布局调整之前根本没有将寄宿制纳入发展规划。实行寄宿的学校则条件相当艰苦，大多数中小学都 ...
//www.110.com/ziliao/article-266398.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务